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colombia (15)

En el marco de la 12 versión del Curso de Formación de Consultores, realizamos una sesión inaugural abierta, centrada en la temática: Reflexiones sobre conocimiento e innovación en el contexto de la pandemia

En esta sesión nos acompañaron:

- Desde San José (Costa Rica); Ing. Diogenes Alvarez, docente del TEC de Costa Rica en el área de ingeniería de producción y líder gremial de su profesión en su país y América Latina

- Desde Tunja (Boyacá, Colombia); Fabián Quintana; Campesino, Médico Veterinario y Zootecnista, líder de juventudes campesinas, y colaborador de la Secretaría de Agricultura de Boyacá

- Desde Bogotá; Ricardo Amézquita, Doctor en Física y docente; empresario y Director de I+D de la empresa CI Hologramas Tres miradas distintas sobre el desarrollo de la pandemia, con las cuales queremos contribuir a construir conocimiento.

Compartimos aquí la grabación del evento. Seguiremos realizando actividades para promover la innovación abierta en América Latina.

APRENDA DE ESTA Y OTRAS EXPERIENCIAS EN NUESTRO CANAL YOUTUBE

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Atendiendo la invitación de COLCIENCIAS para seleccionar entidades idóneas para apoyar el proceso de evaluación e implementar la certificación de las Unidades I+D+i como actores del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCTeI); nuestra empresa ha presentado su postulación para ser una de estas entidades.

COLCIENCIAS nos ha comunicado que por Resolución 410 de 2016, TEAM Ingeniería de Conocimiento Ltda, ha sido seleccionada dentro de las Entidades que estarán realizando la evaluación de las empresas que quieren obtener el reconocimiento de su Unidad de I+D  fin de obtener estímulos tributarios por inversión en proyectos de I+D. 

este miercoles 22 a las 4 pm daremos una charla a las empresas explicando la forma de acceder a estos beneficios, revise el siguiente enlace para registrarse al evento https://plus.google.com/events/cgutj0vnjj4eur9sqg59ht2f8do

  • De acuerdo con COLCIENCIAS, las Unidades de I+D+i de Empresa son sistemas de gestión de la Investigación, Desarrollo Tecnológico o de la Innovación de la Empresa, que cuentan con estructuras y procesos sistemáticos y organizados de acuerdo con sus modelos de gestión y cuyo objeto es la realización de actividades, proyectos de investigación (principalmente aplicada), desarrollo tecnológico o de innovación para la empresa a la que pertenecen, con el objetivo de fortalecer sus capacidades tecnológicas, incrementar la productividad y, en último término, la mejora de su competitividad.

Según el procedimiento establecido por COLCIENCIAS, las empresa interesadas en el reconocimiento de su Unidad de I+D+i, podrán seleccionar a TEAM Ingeniería de Conocimiento para realizar el proceso de evaluación, quien realizará la evaluación de la Unidad de I+D+i, según los parámetros definidos y remitirá a COLCIENCIAS los resultados de la evaluación realizada y la recomendación de reconocer o no, como actor del sistema la Unidad de I+D+i de la empresa solicitante, con la debida justificación.

Tan pronto como COLCIENCIAS defina los mecanismos para que las empresas accedan al procedimiento de evaluación, podrán contactarnos para solicitar su evaluación. Para contactar a TEAM Ingeniería de Conocimiento en relación con este tema puede hacerlo a los correos electrónicos:  gerencia@teamconsultores.net - manuel@teamconsultores.net

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Para nadie es un secreto que la calidad de la información que se sube a los módulos de SCienTi no es totalmente validada, ni por el software ni por las personas. Por tal motivo se puede encontrar mucha información basura dentro de este gran sistema, y lo pero de todo es que con tal información se toman decisiones de política pública de CTeI en Colombia.

Con el solo ejercicio de diligenciar una hoja de vida en CvLAC se puede comprobar que el usuario puede agregar toda la información que quiera, incluso parámetros como programas académicos, instituciones, áreas de conocimiento, etc.

Yo propongo un flujo muy sencillo de información que ayudará a verificar la validez, tanto en veracidad como en integridad de los datos consignados.

Este modelo propuesto, muy sencillo, es explicado a través de la siguiente imagen.

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El hecho de que los miembros de los grupos de investigación puedan diligenciar directamente la información en SCienti esta generando dos problemas:

1. Que la institución que avala al grupo no cuente con la información actualizada y no conozca realmente su propias capacidades de investigación. Los comités de puntaje no necesariamente reflejan toda la producción y muchas instituciones carecen de sistemas estructurados.

2. Que SCienTI obtenga información que no refleje la realidad o que no cuente con la calidad necesaria para la construcción de indicadores de capacidades.

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Autonomía de doble filo

La Autonomía Universitaria, arma de doble filo, baluarte que ha permitido defender la Universidad Pública, pero también un elemento para evitar que se vea hacia adentro, la Universidad Pública parece haber quedado congelada en el tiempo, estar en los años 80. La burocracia, la exigencia del "papel" en los trámites, la falta de competitividad de los actores de la administración en los diferentes niveles reflejan esta situación. Vemos como muchas entidades públicas se intentan modernizar en sus procesos, como modernizan sus plantas, como implementan estrategias cero papel, todos sus trámites en Internet gratuitos, pero la Universidad Pública se resiste, al entrar a la Nacional (que es el espacio de Universidad Pública que tengo más cerca) se siente viajar en el tiempo, y esta situación ayuda en la crisis que anda. Temas como el teletrabajo suena en la Nacho como tema de ciencia ficción, entre directivos y trabajadores. Solo basta con ver el matrimonio de sus procesos con el Banco Popular, una entidad igual de arcaica.

Pero la soberbia de creer que la Universidad pública cuenta con los sabios del país, y que los mismos están sobre el bien y el mal, ayuda a profundizar aún más esta crisis, los demás actores de la sociedad marginan a la institución y por eso la participación de la Universidad en órganos de influencia es casi nula.

Es triste ver como la Universidad se va destruyendo desde adentro, ver como la incompetencia se ve crecer cada día, ver como órganos internos se degradan cada día más, y muchos de los que se encuentran adentro usan la Universidad como si fuese su propia empresa.

Carlos Andrés Morales Machuca

Ingeniero de Sistemas

MsC (c) Gestión de la Innovación

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Solicitud de Profesional especializado

Bogotá D.C. 08 de Agosto de 2013

Cordial saludo,

 

Se requiere contratar un profesional con el siguiente perfil:

 

Profesional en Ingeniería, Economía, Administración y afines con especialización, un año mínimo de experiencia profesional y conocimientos específicos en: Bases de datos Normalización y depuración de bases de datos Análisis de información Es indispensable el dominio del idioma inglés (habla, lectura y escritura)

 

Tipo de vinculación: Orden de Prestación de Servicios

Duración: 6 meses

Honorarios: $2.500.000

 

Enviar hojas de vida al correo electrónico lagaitanm@unal.edu.co

Fecha límite de recepción de hojas de vida 12 de Agosto de 2013S

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La interdisciplinariedad, transdisciplinariedad y multidisciplinariedad son conceptos muy utilizados en el ámbito académico, donde un común denominador es la exaltación de las bondades que trae estas tendencias en el desarrollo de la investigación científica.

La Universidad Nacional de Colombia ha sido uno de los blasones de la producción científica del país, sin embargo, Colombia continúa en una posición pobre en los rankings de productos científicos a nivel mundial.

Si se tiene la noción que la articulación de diferentes disciplinas dentro de las áreas de conocimiento permiten un desarrollo integral, completo y de mayor utilidad para profesionales y científicos inmersos en muchas conductas, ¿por qué la Universidad Nacional de  Colombia en gran parte de sus órganos se empeña en evitar que estas condiciones de convergencias de diversas doctrinas sobre un mismo área del saber se dé para los funcionarios encargados de la formación? aun cuando en la retórica la misma Universidad reconoce la utilidad del trabajo con participación de diferentes conocimientos y diferentes técnicas.

Llama mucho la atención los perfiles definidos en la convocatoria del concurso profesoral 2013 de la Universidad Nacional de Colombia, donde refleja algo contrario a la teoría inicialmente planteada, la Facultad de Agronomía, por ejemplo, solo admite ingenieros agrónomos o agronómicos en la mayoría de sus vacantes, aunque se reconoce que hay algunas pocas profesiones adicionales incluidas. En la facultad de artes, en el área de diseño e innovación, solo admiten un diseñador industrial, pero la pregunta es ¿Por qué se deja tan cerrado?, si hay ingenieros o artistas con formación y experiencia en el campo y con conocimientos diferentes que se puede complementar con el resto del cuerpo docente.

La facultad de Derecho es una de las unidades que muestra más profundamente esta tendencia a ser endogámica en áreas del saber, todas sus vacantes solo se dirigen a abogados, cuando bien es sabido que profesionales del área de la administración, las ciencias económicas, entre otras, cuentan también con profesionales de amplia experiencia, formación y conocimiento en áreas tales como relaciones laborales o seguridad social. Así se puede observar con muchas de las convocatorias.

Lo reconfortante es que no sucede en todas las facultades, la Facultad de Ciencias Económicas, solicita, como muestra, profesional en Ciencias, Ciencias Económicas o Ingeniería. Esto deja ver como se abre la posibilidad a muchos profesionales de diversas disciplinas que pueden acceder a la oportunidad de compartir su conocimiento sin encerrarse en una sola profesión.

Es común, hoy en día, ver como los profesionales realizan sus estudios de posgrados en áreas, a veces, muy alejadas del núcleo temático  de su pregrado pero logran articular esas materias generando nuevo conocimiento útil para la transferencia a la sociedad. Conozco casos cercanos de profesionales del área de la salud con maestría en temas de economía y son muy buenos en ambas plazas. Ingenieros con posgrados en ciencias sociales, politólogos expertos en uso de TICS, enfermeras expertas en construcción de procesos y procedimientos en organizaciones, ingenieros de sistemas autoridades en innovación industrial, ingenieros químicos considerados eminencias en estudios de organizaciones.

El objetivo de este escrito es dejar el mensaje en el ambiente, para que reflexionen los encargados en la construcción y definición de perfiles de personal, no sólo en el ámbito docente, también en las organizaciones de toda índole. Es más importante fijarse en las competencias más que en las profesiones, evaluar campos de experiencia mucho más que disciplinas de formación. El conocimiento no debe encasillarse, se debe evitar la endogamia profesional para ser más productivos.

 

Carlos Andrés Morales Machuca

Ingeniero de Sistemas candidato a magister en Ingeniería Industrial – Gestión de la Innovación.

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

CONVOCATORIA GENERAL

PASANTÍA

OBSERVATORIO DEL CONFLICTO VIOLENTO EN COLOMBIA

INSTITUTO DE ESTUDIOS POLÍTICOS Y RELACIONES INTERNACIONALES

- IEPRI

 

Número de personas a vincular: 12

Requisitos Generales:

  • · Estudiante de pregrado de Facultades de áreas en Ciencias Humanas, Derecho, Ciencias Políticas y Ciencias Económicas
  • · Estudiante de últimos semestres (haber cursado mínimo el 80% del programa académico)
  • · Conocimiento en herramientas de ofimática e internet.

 

Perfil:

 

  • · Preferiblemente con experiencia en construcción de bases de datos y/o revisión de prensa.
  • · Interés por la temática relacionada con la coyuntura y el conflicto violento colombiano
  • · Alto grado de dedicación y responsabilidad.

 

Actividades a Desarrollar:

 

  • · Caracterización y análisis de información cuantitativa y cualitativa sobre material de prensa relacionado con el conflicto violento en Colombia.
  • · Producción de base de datos sobre conflicto violento en Colombia, a partir de información de prensa recolectada.

*Esta pasantía sirve como opción de grado o práctica académica y no tiene estímulo económico.

 

Disponibilidad de Tiempo Requerida: 20 horas semanales presenciales y 20 no presenciales

 

Duración de la Vinculación: Un semestre (2013-3)

 

Términos para Presentación de Documentos y Selección:

  • · Hoja de vida
  • · Historia académica
  • · Copia documento de identidad
  • · Entrevista personal con el equipo de trabajo
  • · Entrega de documentos: IEPRI, edificio Manuel Ancízar, segundo piso, oficina 2027 o al

Correo:  uie_iepri_bog@unal.edu.co  . Responsables: Edwin Hernández

 

Fecha de Cierre de la Convocatoria: 01/08/2013 - 4:00 p.m.

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La Organización Mundial de Propiedad Intelectual - OMPI, en alianza con el INSEAD (Francia) publican anualmente el informe sobre el Índice Global de Innovación, una herramienta de clasificación de aplicada en diferentes países para evaluar su potencial de innovación. Vale la pena resaltar que en esta clasificación, nuestro país ha mostrado año a año una mejor posición. 

En el siguiente archivo encuentran los datos de Colombia. Datos%20Global%20Innovation%20Index%20-%20Colombia.pdf

En este archivo la clasificación general: rankings%20GII.pdf

Y en este enlace toda la información del estudio. http://www.wipo.int/econ_stat/en/economics/gii/index.html

Agradecemos la difusión que puedan hacer de esta información.

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INNpulsa Mipyme abre convocatoria nacional de Innovación Empresarial.


El Fondo para la Modernización e Innovación para las Mipyme – INNpulsa Mipyme-, abre desde este miércoles 15 de febrero la convocatoria nacional para cofinanciar propuestas de innovación y desarrollo de nuevos productos o servicios de las micros, pequeñas y medianas empresas en Colombia, por cinco mil quinientos millones de pesos.


La convocatoria financia proyectos hasta por 400 millones de pesos; con un porcentaje de co-financiación de hasta el 70% del valor del proyecto.


Mas información en http://www.innpulsacolombia.com/?lang=es&opc=4&sel=2

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pub751.jpgVIII versión del Premio Colombiano a la Innovación Tecnológica
Empresarial para las Mipymes innova año 2011

Participan las empresas con mínimo dos (2) años de constitución.

Este Premio se entrega a las empresas que se postulen, por los productos, servicios, procesos u organización innovadora, así como por el diseño de productos.

Tenga presente que la información registrada y que adjunte el empresario en el Formulario de Postulación será revisada durante el proceso de evaluación del Premio como: Certificado de la Existencia y Representación Legal, Planilla Única de Pago de Aportes, convenio o contrato en el caso de la Alianza – Universidad Empresa, entre otros

 

mas información sobre participación https://www.mincomercio.gov.co/publicaciones.php?id=751

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Reporte de Innovación Global INSEAD

Esta es la cuarta versión del estudio sobre Innovación Global que desarrolla el INSEAD (Francia); en donde compara un conjunto de índices por países y realiza un ranking de innovación.

 

En la versión de esta año se incluyen dos análisis detallados, uno para Latinoamérica y otro para India

 

Puede descargar todo el informe en el siguiente enlace GLOBAL INNOVATION INDEX INSEAD.pdf

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