buenos dias envio un pequeño texto  de probabilidad para su enseñanza.

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En OPEN Innovación Abierta queremos hacer visibles los esfuerzos de pequeñas y medianas colombianas empresas que están innovando. Referiremos algunas de nuestras empresas cliente, haciendo una reseña de cómo logran transformar conocimiento; recursos; trabajo en red y cultura, en resultados de innovación. 

El caso que aquí se presente corresponde a la empresa Integer Lab, dedicada al suministro de insumos, equipos y servicios para actividades de investigación y desarrollo en empresas agrícolas y de alimentos. Rescatamos de este caso, como una pequeña empresa puede lograr resultados de innovación a pesar de las limitaciones de recursos, escuchando a los clientes y apalancándose en los servicios que las instituciones del Sistema Nacional de Innovación disponen. 

John y su empresa no hacen grandes inversiones en I+D, sus logros podrían considerarse de baja complejidad o lejos de la "frontera del conocimiento" pero no por ello dejan de ser relevantes pues muestran un camino que muchas micro-empresas podrían seguir. Nos muestran que el primer paso para innovar es creer que es posible hacerlo. 

Si está interesado en contactar a John Carvajal de la empresa Integer Lab puede hacerlo en:

MUCHOS VIDEOS EN NUESTRO CANAL YOUTUBE

Hacia el año 1992 Steve Jobs había dejado Apple y había creado la empresa  NeXT Computer Corp; en ese entonces impartió una conferencia en el MIT en la que aborda diferentes temas relacionados con gestión de las personas, prototipado y desarrollo de nuevos productos, y tópicos diversos, enmarcados en los temas de Estrategia y Ventaja Competitiva.

Aunque el video está en inglés y la traducción automática puede no ser la mejor; es un buen referente para entender cómo la innovación se da en la práctica. 

Tomado de Revista Semana https://www.semana.com/vida-moderna/articulo/colciencias-abre-convocatoria-para-dar-beneficios-tributarios-a-empresas/565651

Nuestra empresa cuenta con grupos de investigación e investigadores reconocidos que le permiten ofrecer el servicio de formulación y supervisión técnica de proyectos para descuento tributario. Para mas información registre sus datos en este enlace

Empresas innovadoras podrían tener beneficios tributarios

El gobierno destinará este año 640.000 millones para impulsar el desarrollo de investigación e innovación en el sector privado.

Cada año son más las compañías que destinan recursos para la ciencia, la tecnología y la innovación, apuestas que dan resultados no solo en el mejoramiento de sus productos y servicios, sino que les ha permitido cambiar algunos procesos dentro de las empresas o su relación con el entorno, dejándoles grandes réditos y nuevos conocimiento.

Incursionar en actividades de ciencia o innovación, lo que antes era un terreno inexplorado, ahora se convierte en una fuente de soluciones, que les ha permitido relacionarse y conocer mejor otros actores como la academia y el Estado.

Para seguir dándole impulso a esta nueva etapa de crecimiento del sector privado, Colciencias abrió la convocatoria 786 para que las empresas del país que tengan proyectos de innovación puedan acceder a beneficios tributarios. Para este año la inversión del gobierno será de 640.000 millones de pesos, 40 mil millones más que el año pasado.

Cada empresas podrá certificar inversiones hasta de 90.000 millones de pesos. Para postular su proyecto tendrán que diligenciar el formulario de la convocatoria y adjuntar la carta de aval.

“Esta estrategia busca impulsar la inversión en investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) y en el sector privado ha tenido un crecimiento, dado que permite deducir el 100 por ciento del valor de la inversión en proyectos de ciencia, tecnología en innovación (CTeI) y adicionalmente descontar el 25 por ciento de dicho valor en el impuesto de renta. Este instrumento ha ganado confianza entre las empresas colombianas que han aplicado y evidencia un mejoramiento del desempeño empresarial y hoy se constituye como un elemento fundamental para fomentar la innovación en el sector privado”, dice Alejandro Olaya, director de Colciencias.

El año pasado se beneficiaron 151 empresas y se apoyaron 70 proyectos de mipymes, además se incrementó en un 128 por ciento el número de compañías que accedió a este instrumento en los últimos tres años. Por último, los sectores TIC, financiero y de alimentos son los que más han aplicado a esta convocatoria

El Library Tour & Festival está pensado para todas las personas que nos relacionamos de cualquier manera con las #UnidadesdeInformación, el conocimiento, la ciencia o la cultura. En este sentido desarrolla una agenda de actividades - algunas gratuitas, otras de pago - en donde los interesados en temas relacionados con la ciencia, cultura, la gestión del conocimiento y la innovación, pueden apropiar importantes aprendizajes.

Este evento se realizará en Bogotá, (en Maloka) del 3 al 5 de julio de 2018, y cuenta con el apoyo de TEAM Ingeniería de Conocimiento y nuestro portal OPEN Innovación Abierta. 

¿Qué es el Library Tour & Festival?

Es un certamen de #innovación, un desafío que combina una agenda académica de vanguardia con juegos, concursos, retos y actividades sociales que nos ayudarán a reaprender, desaprender, aprender o complementar lo aprendido con facilidad.

La temática central naturalmente es la #Innovación combinada con diálogos en torno a las tecnologías de la información, la tecnología, los roles y desafíos de quienes nos movemos en este escenario, el futuro, los #servicios, los procesos de gestión de la información y la relación con la cultura, la ciencia y el conocimiento, así como otros temas que convergen en la actualidad con nuestro quehacer y son casi obligatorios para nuestro desarrollo profesional.

¿Por qué Library Tour & Festival?

Porque es un camino a recorrer por el conocimiento, las experiencias, las tendencias y por algunas bibliotecas de la ciudad anfitriona que en esta oportunidad será Bogotá y al tiempo pretende ser un recorrido por las unidades de información en el mundo ya que tenemos previsto llevarlo a un país diferente en cada versión.

Festival porque es alegría y diversidad, lo que pensamos deben inspirar la cultura, la ciencia, el conocimiento y las personas que trabajamos en función de ello.

Conozca mas del Evento y Regístrese en Este Enlace

http://www.funlam.edu.co/revistas/index.php/RCCS/article/view/2280

La investigación indagó cómo la negligencia emocional paterna puede convertirse en una práctica que favorece el embarazo adolescente, mediante el análisis hermenéutico de narrativas en un grupo de 30 madres adolescentes de la ciudad de Bogotá-Colombia, cuya edad al momento del nacimiento del primer hijo era de 12 a 19 años y de quienes se sabía tenían padre negligente. Los significados de la negligencia del padre en las madres adolescentes evidenciaron que el descuido en actividades de afecto, acompañamiento, apoyo, juego, lectura, ayuda con las tareas, instauración de límites, educación para la sexualidad, suministro de alimentos, vestido, refugio y atención médica, pueden llevar al embarazo no planeado en las hijas adolescentes.

El Consejo Nacional de Política Económica y Social ha publicado el documento CONPES 3920 sobre POLÍTICA NACIONAL DE EXPLOTACIÓN DE DATOS (BIG DATA). 

Dado lo extenso del documento, por ahora compartimos el archivo para su descarga, mas adelante realizaremos un análisis mas detallado.

Descargue en este enlace el documento: CONPES 3920 Big DATA

Módulo 2. M2-Creación de empresas a partir de Propiedad Intelectual (30 Horas)

En este módulo se abordarán, entre otros, los siguientes temarios: Marco legal de la Ley SpinOff, emprendimiento corporativo, ¿Qué es SpinOff?, estrategia para la creación de empresas SpinOff a partir de resultados de investigación, gestión de conocimiento en las organizaciones, Derecho de Autor y productos CTeI tipificados por Colciencias, tesis y trabajos de grado como creación de empresas, ecosistema emprendedor, Autores individuales y el  potencial de sus obras para crear modelos de negocio. Ejercicio práctico de aplicación. 

Fechas: 7, 12, 14, 19, 21, 26, 28 de Junio y 3, 5, 10 de Julio (Martes y Jueves) 

7:00 p.m. a 10:00 p.m. Hora Colombia. Sesiones virtuales. (Martes y Jueves)

PRESENTACIÓN

Este programa, está orientado a la gestión de la propiedad intelectual. Visto como una oportunidad de articular la estrategia del negocio, la organización, o la actividad específica que se realiza; con aspectos técnicos y de gestión de la Propiedad Intelectual. Nuestro programa de formación, busca desmitificar el concepto técnico jurídico de la Propiedad Intelectual, para llevarlo a un lugar de creación de valor.

DIRIGIDO A

Personas u organizaciones que desarrollen actividades intelectuales, en cualquier sector económico o disciplina. Especialmente dirigido a personas en entornos empresariales, académicos, científicos, de desarrollo tecnológico e industrias creativas.

METODOLOGÍA

Los módulos del programa de formación “Propiedad Intelectual (PI) y Activos Intangibles para la Innovación”, se ofrecen a través de una plataforma virtual. A través de dicha plataforma se comparten los contenidos teóricos y material multimedia, se dispone de espacios para la interacción con el/la tutor/a y con otros asistentes.

Todos los módulos del programa de formación, incluyen un componente y tutoría para la aplicación en un caso práctico, de los temas trabajados teóricamente. Cada participante tiene la oportunidad de implementar en su organización, emprendimiento, idea u otro espacio; los conocimientos teóricos trabajados en el módulo.

¿QUÉ INCLUYE?

• Acceso en tiempo real de la sesión virtual
• Video memoria de cada sesión
• Material de apoyo
• Certificación como consultor/a en el uso de la metodología desarrollada por TEAM Ingeniería de Conocimiento Ltda, en “Gestión de propiedad intelectual y activos para la innovación” a quienes completen las actividades de trabajo autónomo.

INVERSIÓN

$500.000 + IVA COP

$US 190 (Participantes que residen fuera de Colombia)

* Descuentos por grupos:

2 a 5 personas, descuento del 5%.

6 a 10 personas, descuento del 10%.

11 a 20 personas, descuento del 20%.

FORMA DE PAGO Y REGISTRO

1. Diligenciar el formulario virtual: Inscripción Programa de Formación Propiedad Intelectual (PI) y Activos Intangibles para la Innovación,  Posteriormente recibirá a su cuenta de correo electrónico, las instrucciones y documentos necesarios para realizar el pago. Dependiendo la opción que usted haya seleccionado en el formulario, podrá realizar su pago por consignación/transferencia a una cuenta bancaria, o podrá realizar el pago por enlace electrónico para tarjeta de crédito.
2. Realizar el pago.
3. Enviar el soporte de pago a la cuenta de correo: gerencia@teamconsultores.net. A su cuenta de correo inscrita en el formulario virtual, recibirá la notificación de registro e instrucciones de acceso a la plataforma virtual.

INFORMACIÓN. Susana del Pilar Sandoval Cantor -gerencia@teamconsultores.net- y Yazmín Páez Bertieri -agerencia@teamconsultores.net-, en el teléfono 57+1+3225525

Derechos Reservados – Los contenidos de este documento han sido desarrollados por TEAM Ingeniería de Conocimiento Ltda. – Se prohíbe la comercialización sin autorización de la organización, así como las obras derivadas. Se autoriza la divulgación y difusión de los contenidos.

Hola amigos de Open Innovacion Abierta!

Este es el último llamado para que por favor diligencien la encuesta. Somos los representantes de Colombia y nuestro % como país en este proyecto mejorar. Así que los invito de nuevo a compartir nuestros niveles de innovación para el proyecto. 

CLICK PARA RESPONDER LA ENCUESTA

Gracias por su participación. 

Por simple condición biológica, la humanidad no existiría y mucho menos sería la “especie predominante” en este planeta, si no existiesen las mujeres; de tal forma que el reconocimiento simple, las expresiones de afecto a “todas las mujeres” y en general la conmemoración del 8 de marzo como día de la mujer se convierte de cierta manera en un saludo a la bandera, que además aprovechan muy bien los “mercaderes de todo” que te invitan a comprar chocolates, flores u otro obsequio con motivo de esta fecha. Los regalos, agradecimientos y palabras bonitas no sobran, pero son insuficientes, y por ello aquí este mensaje:

¿Qué seríamos hoy en la ingeniería sin la contribución de Ada Byron? De acuerdo con Sara Navas[i]:  Ada Byron fue la primera programadora matemática de la historia, basándose en una conferencia del matemático Charles Babbage, Ada Byron describió la máquina analítica de Charles Babbage y elaboró un lenguaje de programación matemática que hoy es considerado como el primer programa de ordenador, convirtiéndose así en el primera programadora matemática de la historia. Sin embargo, no fue reconocida como tal por ser mujer. Simple: Ada Byron creó las bases de la informática, el mundo moderno y la sociedad del conocimiento se basan en la informática. Hagan cuentas.

¿Qué sería de la música latinoamericana sin la contribución de Chabuca Granda? Si alguna vez ha escuchado la canción “La flor de la canela”, ella es su autora; así como de otras canciones que seguramente fueron disfrute de nuestros padres y abuelos, pero aún siguen vigentes. Corrían la década de 1940, y Chabuca Granda quería hacer música, su propia música. Pues bien, esto le valió que tuviera que divorciarse y su marido le acusó de “conducta deshonesta” por “componer valses criollos” [ii]; afortunadamente se divorció y afortunadamente se dedicó en su rebeldía a desarrollar una obra musical de “Fina Estampa” de las más valiosas de América y el mundo. Por cierto, en las letras de Chabuca hay diversas expresiones de valor hacia la masculinidad.

¿Qué sería del deporte moderno sin la contribución de Kathrine Virginia Switzer? Esta mujer, en el año 1967 (hace muy poco) se inscribió en la Maratón de Boston, hasta ese momento se creía que las mujeres “eran incapaces” de correr una maratón – algo más de 42 kilómetros – y lo realmente sorprendente no es que lo haya logrado, sino que lo hizo a pesar que Jock Semple, director de la carrera la agredió, le quitó el dorsal y le dijo “fuera de mi carrera”[iii]. La misma tenacidad y fortaleza que tuvo para correr, la tuvo para soportar el maltrato, pero sobre todo para mostrarse al mundo como mujer, capaz, competente y ganadora.  

Creo que el progreso (y también el desastre) que hayamos tenido como humanidad en la ciencia, el arte, el deporte y en todas las actividades lo debemos por igual a hombres y mujeres. Lamentablemente el machismo – que es quizás el principal cáncer de la sociedad -  ha llevado a que los logros de las mujeres se menosprecien, se oculten y en muchos casos terminan siendo hombres quienes se adueñan de ellos de forma abusiva y oportunista.

Por ello, hoy 8 de marzo hago un reconocimiento a las mujeres, sí a todas; pero fundamentalmente a aquellas que se atrevieron a romper esas prácticas de dominación, esos prejuicios que pretenden describirlas y configurarlas como incapaces, y que han servido de inspiración para que de a poco – muy lentamente diría yo – cambiemos esos paradigmas estúpidos construidos desde sociedades y organizaciones machistas.

Para todas las mujeres emprendedoras, atrevidas, rebeldes, innovadoras y empoderadas; gracias y feliz día.

JOSE RAMIRO BERTIERI QUINTERO

[i] Sara Navas. Diario El País de España. Once casos sangrantes en que los hombres borraron de la historia a mujeres excepcionales. https://elpais.com/elpais/2018/02/26/album/1519649002_373020.html?

[ii] Gladys Palmera. CHABUCA GRANDA, UN GALLITO DE BUENA CAMADA. http://gladyspalmera.com/solo-se-vive-una-vez/chabuca-granda-un-gallito-de-buena-camada/

[iii] Susana Salina. ELLAS SE ATREVIERON. MUJERES QUE REVOLUCIONARON EL DEPORTE. http://revistafurias.com/ellas-se-atrevieron-mujeres-revolucionaron-deporte/

Una estrategia comercial que podría acabar con nuestra vida.

La obsolescencia programada es una estrategia comercial de los grandes productores. Hace parte de la cultura de comprar-botar-comprar, pero hoy podemos alargar nuestra vida y la de nuestros recursos.

¿Cuándo fue la última vez que arreglaste algo?, ¿Cómo enfrentas las dificultades?, ¿Qué haces para alargar la vida de lo que usas?

Ayer acompañé a mi esposa a reparar su IPhone 6; la pantalla táctil no respondía bien a las instrucciones desde hace meses. El Distribuidor Autorizado de Apple, nos había dicho que solo podía cambiarlo por uno nuevo, a precio de reposición, pero ella quería encontrar una mejor alternativa.

El repuesto, con la mano de obra, costó 40 dólares; por fin mi esposa recuperó la funcionalidad de su IPhone 6, sin darle gusto al fabricante con su contaminante “obsolescencia programada”.

No solo en los productos electrónicos, sino en casi la totalidad de los productos manufacturados para ser comercializados, la “obsolescencia programada” es una característica establecida por el productor. La ropa, los zapatos deportivos,  las partes de los vehículos, las máquinas de afeitar, casi todo parece estar programado para volverse obsoleto antes de tiempo, de manera forzada.

¿Te has puesto a pensar cómo ha calado la cultura de la “obsolescencia programada”?

La “obsolescencia programada” también puede estar presente en nuestras actitudes cotidianas cuando...

(Continuar Leyendo)

Información tomada de la página web de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas

Graduado de la Universidad Distrital entre los mejores docentes del mundo

Publicado el 26/02/2018

Es la primera vez en la historia que un colombiano logra llegar a clasificar entre los 10 mejores del mundo en el Global Teacher Prize conocido como el premio Nobel para los docentes. El próximo 10 de marzo se conocerá quién es el ganador en Dubai, Emiratos Arabes. 

Luis Miguel Bermúdez, graduado de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas, fue reconocido en el año 2017 con el Premio Compartir al Gran Maestro. Su trabajo tuvo un impacto a corto plazo que se reflejó en una drástica disminución de embarazos adolescentes en un colegio público de Suba; de 70 casos pasó a cero en el colegio Gerardo Paredes, en donde el educador desarrolló su proyecto “La integración curricular de la ciudadanía sexual y el enfoque diferencial y de géneros” hablando sin tapujos sobre sexo, el empoderamiento del cuerpo, la responsabilidad y sobre todo el respeto, lo que también hizo que la discriminación y el matoneo fueran reducidos al interior de la institución educativa. 

Por tal razón, en el programa ‘Revista de la Mañana’ de la emisora universitaria LAUD 90.4 FM Estéreo fue entrevistada en esta ocasión la presidenta de la Fundación Compartir Luisa Gómez, quien habló de la iniciativa de Bermúdez sobre ‘ciudadanía sexual’. “Él logró generar procesos innovadores para enseñar la educación sexual en los que incluyó el interés y las necesidades de sus estudiantes, también logró generar unas pedagogías más relevantes a la vida de los adolescentes” Escuchar entrevista.

Luisa Gómez acompañará en la ceremonia a Luis Miguel Bermúdez, que de llegar a ganar, recibirá un millón de dólares que se entregarán en un periodo de 10 años, más el reconocimiento y diferentes actividades académicas en las que ya los docentes finalistas se convierten en embajadores del Global Teacher Prize.

PRESENTACIÓN 

Este programa se centra en las necesidades específicas de las PyMEs, brindando capacitación, asesoría, apoyo en la gestión de proyectos y recursos, y conexión con aliados que asegurará que su empresa obtenga resultados y fortalezca su capacidad innovadora.

TEAM Ingeniería de Conocimiento ha diseñado este programa con orientación específica a las pequeñas y medianas empresas, que busca generar capacidades reales y resultados concretos en términos de estrategia, desarrollo de nuevos productos y servicios, y gestión de recursos para innovar.

ESTRUCTURA  

El programa articula cuatro componentes a saber: Formación, Asesoría, Proyectos y Fortalecimiento Organizacional, con la siguiente descripción:

PERFIL DEL PARTICIPANTE

La participación se realiza a nombre de una empresa,  establecimiento de comercio o unidad productiva rural. Las organizaciones participantes deben ser PyMEs (de acuerdo a normatividad vigente) las cuales deben aportar información de su actividad y estados financieros para ser aceptada en el programa

Las personas que participen de acciones de formación se espera tengan perfil directivo y/o ejerzan cargos de responsabilidad en áreas como producción, mercadeo, proyectos; en general se espera que quienes participen tengan niveles de autonomía y responsabilidad que les permitan liderar proyectos al interior de la organización.

De forma discrecional, las empresas pueden decidir cuales de sus colaboradores participan en cada una de las sesiones de formación, designando un máximo de dos (2) personas para cada sesión.

DETALLE DEL PROGRAMA

PLAZO DE INSCRIPCIÓN

- HASTA EL 30 DE ABRIL DE 2019. Hay límite de cupo, por tanto se registrarán empresas en orden de inscripción

- INICIO DEL PROGRAMA: 8 DE MAYO DE 2019

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE EL PROGRAMA

¿Se requiere la participación a nombre de una empresa? Sí, este NO es un programa tipo diplomado. La participación en el programa busca generar resultados concretos en una organización, no solo formar personas. Por lo anterior la participación se realiza a nombre de una empresa, la cual debe aportar información de su actividad y estados financieros para ser aceptada en el programa.

¿Se puede tomar el módulo de formación para una sola persona? Cada empresa participante puede designar hasta dos personas por cada sesión de taller que integra el módulo, y estas personas pueden ser diferentes. Se expide certificado de asistencia de cada persona por taller.

¿Pueden participar empresas de ciudades diferentes a Bogotá? Sí, pero debe tener en cuenta que las actividades de formación se realizarán en Bogotá. Las empresas participantes recibirán el cronograma de sesiones de forma que puedan planear sus actividades. Sin embargo, los costos de desplazamiento y demás gastos son asumidos por cada empresa.

¿Pueden participar empresas de cualquier sector? Sí, el programa busca fortalecer el vínculo entre empresas de diferentes sectores que puedan interactuar en proyectos conjuntos.

¿Hay un cupo límite de empresas? Sí, el programa está diseñado para un máximo de 40 empresas.

¿Este programa es excluyente con la participación en otras iniciativas? No, la empresa libremente puede decidir si quiere participar en programas de apoyo gubernamental o privado de apoyo a la innovación. Sin embargo, una vez definido el (los) proyecto(s) a los que nuestra empresa realizará acompañamiento, se espera definirán los hitos y alcance de la intervención en que las partes trabajarán en cooperación.

¿Pueden participar firmas de consultoría? Sí, sin embargo este programa tiene un enfoque diferenciado con el Curso de Formación de Consultores que desarrolla nuestra empresa y por tanto las competencias que se trabajan no necesariamente son suficientes a pertinente con la labor de consultores independientes o firmas de consultoría.

INFORMACIÓN

Para mayor información, puede contactarse al correo electrónico team.ingenieria@teamconsultores.net o diligencie el formulario que aparece en el enlace a continuación

SOBRE NUESTRA EMPRESA 

TEAM Ingeniería de Conocimiento es una empresa de base tecnológica; fundada en el año 2008, su origen está vinculado al Grupo de Investigación Gestión Empresarial e Innovación Tecnológica GEIT de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas.

Su objeto de negocio es la Consultoría en Ciencia, Tecnología e Innovación; con  enfoque particular en el segmento de PYMES. Hemos trabajado como mas de 250 PYMEs a lo largo de estos 10 años, y hemos trabajado con diferentes instituciones como la Cámara de Comercio de Bogotá, Cámara de Comercio de Duitama, Cámara de Comercio de Medellín, Colciencias, Gobernación de Cundinamarca, Superintendencia de Industria y Comercio, CAR, entre otras organizaciones. 

TEAM Ingeniería de Conocimiento ha sido reconocida en los premios Innovatic del Banco Interamericano de Desarrollo, por el uso innovador de las tecnologías de información en los negocios. Además, ha sido reconocida como Organización Evaluadora de Unidades de I+D+i en Empresas, por COLCIENCIAS

Hola Amigos de Open Innovación Abierta.

Estoy apoyando un proyecto de investigación de Doctorado llevado a cabo en Deakin University. Este proyecto impulsa nuevas ideas críticas con respecto a la gestión de la innovación abierta en las empresas.

Me gustaría invitarlos a participar en el, compartiendo sus reflexiones sobre las actividades que impulsan el desarrollo de la innovación, llenando una corta encuesta.

La encuesta está diseñada en ingles, aunque es simple e intuitiva y no llevará más de 15 minutos completarla. Sin embargo, si tienen alguna duda sobre ella estare disponible para facilitar el proceso.

Los resultados serán presentados a todos los invitados en la forma de un breve informe y un seminario web para aquellos que quieran hacer preguntas.

Les agradezco de antemano por tomarse el tiempo para participar. Abajo encontraran el link para hacer click o copiar y pegar en su navegador de Internet:

https://deakinsurveys.au1.qualtrics.com/jfe/form/SV_eyNtPvptjrv8KdD

Saludos cordiales,

Nestor Valverde en nombre del equipo de investigación (Sr. Boris Radickovic, Dr. Matthew Mount, Dr. Heather Round)

Termina el año, típicamente muchas personas y algunas organizaciones, desarrollan durante este periodo, espacios de reflexión para planear y hacer propósitos para el 2018. Para el equipo de TEAM Ingeniería de Conocimiento este año será muy especial pues cumplimos 10 años de fundación de nuestra organización; ha sido una gran experiencia el perdurar en la difícil tarea de hacer empresa, de promover la innovación y sobre todo de integrar teoría y práctica para desarrollar modelos de intervención y consultoría hecha en y para organizaciones colombianas.

Durante estos 10 años hemos tenido oportunidad de conocer el esfuerzo que diferentes empresas realizan para incorporar conocimiento en sus procesos, para desarrollar nuevos productos, para entender la forma como la evolución de la tecnología, la economía y general la sociedad afecta su actividad e imponen nuevos retos. Hemos visto el surgimiento y consolidación de empresas que nos han abierto sus puertas para trabajar de forma conjunta en el objetivo de innovar. También hemos visto como algunas organizaciones estatales han incursionado en el ejercicio de generar valor público, apostándole a la creatividad y la gestión del conocimiento. Hemos tenido también la oportunidad de trabajar con organizaciones como las Cámaras de Comercio y reconocer el importante rol que juegan, especialmente en mantener activo todo un conjunto de acciones para que las regiones sean más competitivas. Y hemos podido construir vínculo con universidades, grupos y centros de investigación, que a pesar de las muchas limitaciones; trabajan en la generación de nuevo conocimiento para el país.

Desde luego, no todo es positivo; hay mucho por mejorar y corregir en nuestras organizaciones, ciertamente ha sido difícil lidiar con prácticas culturales, conductas y prejuicios, y recurrentes expresiones de incompetencia de diferentes personas, particularmente de quienes tienen la responsabilidad y poder de decisión. No en vano la encuesta de calidad de la gerencia que publicó el DNP en 2016 mostró que existe una gran brecha entre un bajo desempeño real y la percepción que tienen quienes dirigen empresas sobre su propia capacidad. Y de todas las tareas pendientes, la que notamos más urgente es la de aprender a pensar y actuar en colectivo; las buenas ideas y proyectos suelen naufragar por cuenta del egocentrismo y afán de protagonismo, de problemas comunicación, de la dificultad de reconocer el talento de otros, y valga decirlo, de la costumbre de no respetar las normas y el buscar “el atajo” así ello signifique destruir confianza.  

El nuevo año nos presenta un escenario de coyuntura, el primer año electoral con las FARC sin armas y sometiéndose a las reglas de juego de la democracia; una democracia llena de “imperfecciones” dominada por prácticas corruptas en todas las ramas del poder, donde pasamos de los escándalos de Odebretch, Reficar, Carteles “de la Toga”, un maleante en el puesto de Fiscal anti-corrupción y ni hablar de los múltiples congresistas señalados de múltiples “torcidos”.

Para los “malandros”, el poder es como una adicción, y por ello no solo buscan acceder a él sino que buscan manipular las normas del país (y de las organizaciones) para su acomodo. Pero esta democracia imperfecta les brinda a los ciudadanos la posibilidad de cambiar el rumbo, de innovar, y de arrebatar a esos malandros ese poder que no les pertenece. El único requisito para que esto funcione es que aprendamos a construir colectivamente, que cambiemos el famoso CVY ¿cómo voy yo? por el CVT ¿Cómo vamos todos?; que entendamos el liderazgo moderno como el arte de crear escenarios para que otras personas desarrollen su talento; y  desde luego, que entendamos que el respeto por las normas, así no nos gusten o nos convengan, el base de la confianza entre las personas.

Construir e innovar colectivamente, desde el actuar familiar, social o profesional; en nuestro barrio o nuestro municipio; en las empresas y en las universidades; en el ámbito privado o público; ese es el gran reto para este 2018. Feliz año para todas y todos!!!

PD - Ya les estaremos contando sobre las actividades que organizaremos con motivo de nuestros 10 años.

Att

JOSE RAMIRO BERTIERI QUINTERO

Estimados Suscriptores de la Red OPEN

Nuestra red se soporta en la contribución de varios de nuestros suscriptores, sabemos que muchos de ustedes tienen resultados de investigación y desarrollo que son mucho interés para nuestra comunidad, es por esto y atendiendo que Colciencias realiza el reconocimiento de los contenidos virtuales publicados como producto de apropiación social de conocimiento que estamos invitando a los investigadores vinculados a esta comunidad a compartir sus artículos, videos y documentos sobre ciencia y tecnología.

TEAM Ingeniería de Conocimiento emitirá certificación de la publicación y circulación del contenido publicado, conforme a los requisitos de Colciencias para inclusión de estos productos en los registros CvLac - GrupLac, de tal forma que puedan ser validados para reconocimiento de Centros, Grupos, Unidades de I+D, e Investigadores.

Requisitos de los Contenidos y Procedimiento:

Los contenidos publicados deberán:

• Ser autoría de quien los publica, si bien no hay restricción para compartir contenido de terceros, sólo será certificado el contenido que se publique en nombre propio, tampoco será certificado el contenido que sea mayoritariamente tomado de otras fuentes (Youtube, TED). Con la sola publicación del contenido se entenderá que el autor concede licencia de uso del miso al portal OPEN Innovación Abierta, eximiendo además a nuestra empresa de cualquier responsabilidad por aspectos asociados al Derecho de Autor frente a terceros. Con base en el principio de buena fé, se parte de la presunción de que quien publica está autorizado para hacerlo y que no hay aspectos confidenciales en el contenido que comparte. 
• Hacer referencia a: proyectos de investigación o apropiación de conocimiento, a sistematización de experiencias en desarrollo de nuevos productos o mejora de procesos en organizaciones, proyectos de innovación social. NO SE ACEPTAN PUBLICACIONES TIPO PROPAGANDA dado que el propósito de este espacio es compartir conocimiento para innovar y no ser un canal de venta.
• Tener una estructura literaria mínima, no se certificarán contenidos que solo tengan un enlace a otra fuente o que solo tengan videos. Si el contenido está publicados previamente en video o texto, los autores del contenido deben incluir una reseña de mínimo 200 palabras indicando la descripción del contenido y relevancia en términos de CT+I.

Procedimiento para publicar un contenido: sólo los suscriptores de nuestro portal pueden publicar contenido, para hacerlo pueden seguir las instrucciones que aparecen en la guía de uso de nuestra plataforma que está en este enlace COMO SACARLE MEJOR PROVECHO A LA PLATAFORMA OPEN INNOVACIÓN ABIERTA

Certificación de contenidos: TEAM Ingeniería de Conocimiento como propietaria del portal OPEN Innovación Abierta emitirá certificación a los contenidos que se mantengan publicados por al menos 6 meses, el autor del contenido debe solicitar su certificación mientras el contenido esté publicado (no se certificará contenido que haya sido borrado). La certificación contendrá los datos del autor y la circulación (número de visitas) que aparezca en los registros del portal y/o la herramienta Google Analytics. 

Esperamos que este servicio sea de interés y utilidad para toda nuestra comunidad. Muy pronto estaremos lanzando una oferta de servicios específica para que Universidades, Centros de Investigación y Unidades de I+D puedan atender de mejor forma sus procesos de reconocimiento. Cualquier información puede escribir a los correos team@teamconsultores.net - gerencia@teamconsultores.net

Atentamente,

JOSE RAMIRO BERTIERI QUINTERO

TEAM Ingeniería de Conocimiento

PRONTO ESTARÁN ABIERTAS LAS INSCRIPCIONES PARA NUESTRO CURSO DE FORMACIÓN DE CONSULTORES

INSCRIPCIONES ABIERTAS

Descripción del documento (tomada de forma literal de la Introducción del mismo) 

Desde el Programa Nacional de Vigilancia Tecnológica e Inteligencia Competitiva (VINTEC) de la Dirección Nacional de Estudios, de la Subsecretaría de Estudios y Prospectiva, perteneciente a la Secretaría de Planificación y Políticas del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la República Argentina, hemos identificado una serie de desafíos que los actores del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva (SNCTI) deben afrontar en pos de utilizar con eficacia estas nuevas herramientas de innovación:

· Infoxicación: exceso de información electrónica disponible.
· Insipiencia en el uso de metabuscadores y otras tecnologías de ingeniería de contenidos de uso libre y licenciadas, para la búsqueda, criterios de selección, clasificación y análisis de grandes volúmenes de información (data-mining, text-mining, cienciometría y bibliometría).
· Desconocimientos de la Internet Invisible.
· Dificultades en vigilar los avances tecnológicos de la competencia, del mercado, etc.
· Necesidad de identificar fuentes de información confiables y de calidad.
· Insuficientes capacidades de interpretación de nuevas tecnologías y buen uso de ellas.
· Escaso material de consulta nacional que brinde la posibilidad de formar expertos en vigilancia e inteligencia, que ponga en conocimiento estas tecnologías y faciliten su aprendizaje e implementación.

El VINTEC se ha propuesto la misión de colaborar, junto a los distintos actores nacionales, en el proceso de hacer frente a los mencionados desafíos. Desde las capacidades y experiencias obtenidas, y contando con el apoyo de expertos, redes e instituciones afines de reconocimiento nacional y mundial, el VINTEC ha desarrollado esta primera “Guía nacional de formación en Vigilancia e Inteligencia Estratégica (VeIE)”.

La misma, es una guía interactiva, didáctica y explicativa que brinda la posibilidad de formar recursos humanos en vigilancia e inteligencia desde distintos ámbitos de aplicación (empresarial, universitario y gubernamental), diferentes disciplinas profesionales de actuación.

Descargue la guía en este enlace

INSCRIPCIONES ABIERTAS

Siempre que se habla de investigación + innovación + empresas spin off; uno de los referentes mas mencionados es el MIT, aquí una muestra de ello

INSCRIPCIONES ABIERTAS

Este 2017 no acaba y ya recibimos el 2018 con un plan amplio y novedoso de cursos en innovación.

¡Anímese¡ Prográmese con nuestra oferta de formación.

Para mayor información o el diseño de planes corporativos, escríbanos a gerencia@teamconsultores.net o llámenos al (571) 3225525.

SOBRE LA ACII Y SU PRIMER CONGRESO

José Ramiro Bertieri Quintero, Director Ejecutivo de la ACII

El primer programa de formación en Ingeniería Industrial en Colombia, fue fundado por el Ing. Guillermo Camacho Caro en el año de 1958 en la Universidad Industrial de Santander; estando ad portas de cumplirse 60 años de existencia, es preciso decir que la acción de construir un gremio profesional sólido que fortalezca y vele por los intereses de nuestra profesión, es quizás uno de los saldos que toda la comunidad de ingenieros industriales del país tiene aún pendiente.

A lo largo de estos casi 60 años han existido múltiples intentos de conformar organizaciones gremiales, tanto en ingeniería industrial, como sus disciplinas conexas (Calidad, Investigación de Operaciones, entre otras); lamentablemente la mayoría de estos esfuerzos han fallado en el reto de ser perdurables en el tiempo. Vale decir que hasta inicio de los años 90 el número de programas de ingeniería industrial en el país era más bien escaso; hacia el año 1991 tan solo 13 universidades contaban con programas, fundamentalmente de nivel profesional; hoy el número está en el orden de 130 instituciones que en el país que cuentan con cerca de 450 programas de formación, en los diferentes niveles del pregrado (técnico, tecnológico, profesional) y posgrado clasificados en el núcleo común de Ingeniería Industrial y afines. El número total de graduados de estos programas alcanzó en el año 2016 una cifra superior a las 15.000 personas, tres veces el número de graduados que se tenía en el año 2001 (cifras tomadas del Observatorio Laboral del Ministerio de Educación). ¡Somos numerosos, pero aún no somos comunidad!

En el año 2015 se le da vida jurídica a la Asociación Colombiana de Ingenieros Industriales ACII, luego de varias reuniones y convocatorias, de un proceso con altas y bajas en la participación y compromiso de quienes promovieron la creación de nuestra Asociación. A partir de ese hito de creación comenzó la dura labor de involucrar a más personas en este ejercicio de construcción de comunidad; una labor que valga decir asumimos unas pocas personas como un ejercicio voluntario, una labor en la que durante dos años nos hemos enfrentado al escepticismo de diferentes instituciones y personas; una labor en la todos los días alguien pregunta: ¿Yo que gano si me asocio?¿Cuales son los beneficios? Y la respuesta no puede ser otra: ¡para cosechar, es necesario sembrar primero!

Es importante entender que el sentido de pertenecer a una Asociación Profesional no se reduce la búsqueda de beneficios individuales; más aún, buena parte de los beneficios que genera una entidad como la nuestra son el resultado de externalidades positivas derivadas de la construcción de comunidad y el trabajo en red; del construir puentes entre academia – empresa – estado – sociedad; del ejercicio de reflexión crítica y ética, o de la “simple” difusión de conocimiento. Teniendo en cuenta lo anterior, y entendiendo además la necesidad de hacernos visibles, en primer lugar frente a nuestra comunidad, y acto seguido frente a todo un país que afronta un momento de coyuntura en el cual la posibilidad de terminar el conflicto armado demanda retos de trabajo, desde lo comunitario y por supuesto desde cada uno de los saberes y disciplinas; la ACII abordó la tarea de organizar su primer congreso, un reto que abordamos con la mejor convicción, un logro que hemos alcanzado gracias al apoyo de varias instituciones, empresas y especialmente de nuestros pares de Sudáfrica, el Southern African Institute for Industrial Engineering SAIIE.

La Ingeniería Industrial colombiana no es ajena a este momento de país y no puede ni debe quedarse al margen de la discusión, el debate y la propuesta. Con la realización de nuestro Primer Congreso le podemos entregar a la comunidad académica, empresarial, al gobierno y en general a toda la sociedad colombiana una muestra de proyectos, ideas y reflexiones de como la Ingeniería Industrial puede contribuir en la construcción de paz en este país que necesita aprender a vivir sin la tragedia del conflicto armado. Para la ACII es motivo de orgullo poder publicar esta obra, que esperamos sea objeto de todas las críticas; no se puede mejorar lo que no existe ¡hoy existimos como gremio de los Ingenieros Industriales en Colombia y estamos aquí para perdurar!

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