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La planificación y las metas para el emprendimiento

 

 

Siempre me ha llamado la atención este tipo de pregunta que hace el esposo a su señora, antes de dormir: “Amor, ¿que harás mañana de almuerzo?”, y ella responde: “no lo sé aún, veré lo que hay en la despensa”. Es algo cotidiano, entonces, me pregunto: si fueron de compras para la mercadería del mes o quincenal, ¿cómo selecciona los alimentos, para estos períodos?¿No existe una planificación previa? Y es verdad, la mayoría de las personas no planifican adecuadamente y este es un simple ejemplo para demostrar que muchas veces actuamos por instinto.

 

Es muy curioso este comportamiento, porque día a día planificamos sin percatarnos. Al salir de casa por la mañana, sabemos por la ruta que conduciremos nuestro automóvil; al detenernos en una bencinera (estación de servicio), tenemos considerado cuánto litros de combustible necesitamos, etc. Sin embargo, en forma consciente no planificamos o planificamos muy poco.

 

La planificación juega un rol muy importante en nuestras vidas, más aun si deseamos iniciar un emprendimiento. El planificar adecuadamente nos permite aterrizar ese sueño de emprender, nos ayuda a responder y aclarar las dudas respecto a materializar esa ilusión.

 

Planificar incluye definir un objetivo, unas metas y un método. Hoy, solo comentaré respecto a las metas para alcanzar un objetivo. Algunos profesionales dicen que para alcanzar una meta es necesario definir el objetivo. Sin embargo, desde mi punto de vista declaro que para alcanzar un objetivo (que generalmente es subjetivo) necesitamos dar algunos pasos y estos precisamente son las metas.

 

La forma de dar solidez a nuestro objetivo a alcanzar es mediante el cumplimiento de cada una de las metas (o pasos), pero para que una meta se cumpla, esta debe poseer tres (3) características básicas (algunos profesionales podrán enumerar muchas más)

  1. Alcanzable: no lograremos materializar nada si, el paso que debemos dar, esta fuera de nuestro alcance o son factores que no podamos controlar. Por ejemplo: Aprender el idioma inglés en tres días. Sin embargo, si lo planificamos para tres meses, es muy posible que podamos comunicarnos de manera básica en ese idioma. La frustración nace a partir de esos sueños inalcanzables que aspiramos a alcanzar.

 

  1. Medibles:  estas deben ser cuantificables, que nos permitan expresar en porcentajes, cantidades, números, etc. Por ejemplo: para alcanzar un buen estado físico saldré a trotar por las mañana, ¿es realizable?, obvio que sí (un ejemplo admirable, es el de Mackel Melamed). Pero, ¿cuántos minutos trotará?¿qué distancia?  Cuántos días a la semana?.

 

  1. Fecha:      mientras usted no especifique una fecha de cumplimiento, seguirá soñando. Me recuerda un comentario esta frase: La esposa le dice a su marido: “Amor, el lunes empezaré mi dieta”. Claro que no específica que día lunes de cuál mes ni año. Es muy importante el considerar siempre una fecha en el cumplimiento de nuestras metas.
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Un artículo publicado por Scot Antony en Harvard Business Review plantea una muy pertinente discusión;  de cómo las empresas cuando se plantean el reto de innovar se centran en contratar consultores y/o hacer sesiones de creatividad, competencias de proyectos, establecen "nuevos" incentivos para la innovacion; valdría la pena decir que en nuestro contexto no es muy frecuente que se actúe frente al tema.

Todas estas acciones son aceptables, sin embargo tienen un efecto limitado. Si no se trabaja sustancialmente en el liderazgo de los procesos de innovación, muchos de los esfuerzos terminan siendo dinero perdido o in-eficientemente gastado. Normalmente los gerentes de las organizaciones tienen "otras prioridades" y otros factores que generar mayor afán que la innovación; tienen la presión de las cifras y presupuestos, la atención de contingencias y los procesos relacionados con la gestión de la rutina, terminan por absorber el tiempo y la voluntad de los directivos. 

En este sentido, es clave entender dos hechos; en primer lugar que el esfuerzo de innovación no puede ser una tarea jerarquizada, que conviene desarrollar lo que Fabiola Saenz identifica en su trabajo de tesis doctoral como "liderazgo compartido",  estrategia que permite de una parte distribuir el esfuerzo de innovación en toda la organización, y sobre todo movilizar la voluntad y compromiso de los colaboradores. 

En segundo lugar, es importante tener en cuenta por parte de los directivos que comprometerse con la innovación puede generar cierto grado de resistencia y falta de confianza, tanto por inversionistas como colaboradores. Además de la recurrente resistencia al cambio que suele aflorar cuando se plantea el reto de introducir cambios. 

No importa si es una empresa grande o pequeña, en EEUU o en Colombia; antes de gastar dinero en "medicamentos" para innovar; es importante que su organización adquiera "buenos hábitos" para innovar. 

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Tomado de: http://www.bogota.gov.co/article/llega-la-3%C2%AA-rueda-de-innovaci%C3%B3n-de-connect-bogot%C3%A1

Dentro de la '3ª Rueda de Innovación Connect Bogotá' para emprendedores y empresarios de la ciudad, se proponen actividades que impulsen la gestión de alianzas para innovar, para conocer temáticas de vanguardia en materia de innovación e ingresar en nuevos mercados, entre otros. La jornada se llevará a cabo el miércoles 13 de marzo de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Cámara de Comercio de Bogotá de la avenida 26 No. 68 D 35.
La Rueda de Innovación está dirigida a empresarios y grupos de investigación de universidades, que tiene como fin conectar los conocimientos y tecnologías desarrolladas por la comunidad académica al servicio del sector empresarial, y la posterior realización de negocios de investigación aplicada. Tenga en cuenta que la asistencia a la feria NO tiene ningún costo.

La actividad contará con la asistencia de 300 empresas y 700 investigadores que representarán cerca de 260 grupos de investigación de la Región Capital y del país; además, se espera que se realicen más de 1.000 citas de contacto. Además de emprendedores y empresarios participarán presidentes y gerentes generales; rectores y vicerrectores; directores y gerentes de innovación; directores de investigación y desarrollo; directores de mercadeo y nuevos productos, entre otros.

Los interesados en participar de la 3ª Rueda de Negocios e Innovación, deben inscribirse previamente diligenciando un pequeño formulario a través de http://ow.ly/hoT2i, una vez inscritos se les generará un usuario y una contraseña para acceder a una plataforma en la que podrán publicar sus requerimientos específicos y solicitar citas con otros emprendedores, empresarios e inversionistas.

Uno de los personajes que estará presente en el evento es Andrea Kates, fundadora del proyecto 'Genoma Business' y autora del 'Best Seller' de innovación empresarial Find Your Next: Using the Business Genome Approach to Find Your Company’s Next Competitive Edge.

Liliana Feghali, Directora de Proyectos de Innovación de Connect Bogotá, explica las oportunidades que pueden encontrar los emprendedores: “Estamos buscando que los emprendedores que tengan una idea innovadora y quieran avanzar en su producto, puedan acceder a conocimientos concretos o a validación de prototipos que les ayuden en su evolución. Se busca generar un apoyo en innovación e investigación para aspectos concretos que hayan identificado en su negocio”.

Mayor información, visite http://ow.ly/hoUgC, escriba a mmorales@connectbogota.org, o comuníquese a los teléfonos 742 89 53 / 742 89 54. 

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tomado de:http://www.colciencias.gov.co/convocatoria/convocatoria-para-conformar-un-banco-de-proyectos-en-el-marco-de-la-iniciativa-vive-di-1

El objetivo de esta convocatoria es conformar un Banco de Proyectos Elegibles de iniciativas innovadoras en TIC, que mediante el desarrollo de actividades de Ciencia Tecnología e Innovación sirvan como medio para contribuir a impulsar procesos de inclusión social, disminución de brechas de inequidad, fortalecimiento de capacidades para la participación ciudadana, la toma de decisiones, el aumento de productividad y competitividad y el desarrollo regional sostenible en concordancia con los Planes de Desarrollo Departamentales y Municipales. Un segundo propósito es conocer más sobre el impacto de las TIC en la sociedad y la cultura.

Este Banco se conformará con aquellos proyectos que cumplan los requisitos mínimos de la presente convocatoria y que de conformidad con los conceptos y recomendaciones derivadas del proceso de evaluación, sean denominados “Proyectos Elegibles”, que permitirán al Ministerio TIC y COLCIENCIAS  definir la lista de proyectos definitiva.

Cierre Recepción de Proyectos

I Corte 30 de Enero 2013, 4:00 pm

II Corte10 de Abril 2013, 4:00 pm

III Corte 12 de Junio 2013, 4:00 pm

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THE WORLD'S 50 MOST INNOVATIVE COMPANIES 2013

Anualmente, el Portal Fast Company presenta una valoración  de las compañías mas innovadoras del mundo, realizando ademas un estudio para cada caso. 

Este año la empresa considerada mas innovadora es NIKE, y se presenta además un apartado interesante para las empresas mas innovadoras de Sur América, y China. 

El informe se puede consultar en el siguiente enlace:http://www.fastcompany.com/section/most-innovative-companies-2013

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tomado de: http://www.minagricultura.gov.co/inicio/noticias.aspx?idNoticia=1910

El Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural, a través de la Corporación Colombia Internacional, CCI, abrió una nueva convocatoria para seleccionar y financiar los proyectos propongan asociaciones y organizaciones de mujeres rurales orientados a la generación de ingresos y empleos.

La convocatoria, con la que se pretende mejorar la calidad de vida de la mujer rural colombiana y reducir la brecha, en términos de acceso a las diferentes oportunidades de desarrollo individual o colectivo frente al género masculino, contará con un presupuesto de 2.980 millones de pesos.

Hasta el 14 de marzo habrá plazo para la consulta de los términos de referencia y el cierre será el 15 de marzo. El 16 de abril  la CCI dará a conocer la asignación final de los recursos  a las asociaciones u organizaciones de mujeres seleccionadas.

mayor información: http://www.minagricultura.gov.co/inicio/noticias.aspx?idNoticia=1910

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tomado de:http://apps.co/comunicaciones/noticias/lapapayaorg-la-casa-de-los-emprendedores-sociales/

Esta plataforma virtual que ayuda a cumplir los sueños de las personas es un punto de encuentro en donde los emprendedores sociales, hoy en día tenemos alrededor de dos mil en diferentes partes del mundo, pueden compartir sus sueños y sus proyectos, logrando encontrar apoyo de personas en todos los continentes dispuestas a ayudarles a cumplirlos.

¿Y cómo funciona lapapaya?

Entras en nuestra página web y registras un sueño o algún proyecto que siempre has querido realizar, nos cuentas si tu sueño es para que seas mejor persona (Desarrollo Personal), para tu comunidad (Trabajo Social) o para el planeta (Medio Ambiente). 

Después nos cuentas sobre tus habilidades y destrezas, qué sabes hacer, cuáles son tus capacidades y nos dices cuántas horas de tiempo estarías dispuesto o dispuesta a donar en Internet haciendo uso de estas capacidades intercambiándolas libremente con otras personas en el mundo entero.

Entre más personas ayudas (horas y servicios donados) puedas dar en nuestra página, ganas puntos para que otras personas te puedan ayudar. De este modo creamos una inmensa red de solidaridad a la que ya se han sumado más de 2 mil personas.

mayor información: lapapaya.org

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Tomado de: http://www.innpulsacolombia.com/?lang=es&seccion=SalaDeInformacion&subSeccion=avaNNza&idNoticia=53

Ya está abierta la convocatoria de iNNpulsa Colombia para contratar la conceptualización, producción y difusión de una serie animada web que sirva para incentivar en los colombianos una cultura y mentalidad de la innovación y el emprendimiento. Se trata de una convocatoria dirigida a toda la comunidad creativa con la experiencia y el talento suficiente para producir contenidos animados de calidad y, además, con el potencial de convertirlos en videos virales a través de Internet. Las propuestas serán recibidas hasta el 20 de febrero.

Vea los Términos de Referencia en el siguiente link:http://bit.ly/Xq4GwG

http://www.innpulsacolombia.com/?lang=es&seccion=Contrataciones&idContratacion=15&nombreConvocatoria=CONVOCATORIA%20MYC%20009%20PARA%20CONTRATAR%20UNA%20SERIE%20ANIMADA%20SOBRE%20INNOVACI%C3%93N%20Y%20EMPRENDIMIENTO

 

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Tomado de:http://www.mintic.gov.co/index.php/mn-news/1774-mintic-abre-convocatoria-para-fortalecer-industria-de-aplicaciones-software-y-contenidos

MinTIC y Ruta N se unen con el objetivo de acompañar empresas pertenecientes al sector de tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC) en su proceso de aceleración de negocios y crecimiento.


Esta convocatoria es liderada por el programa de emprendimiento del MinTIC, Apps.co en alianza con la corporación Ruta N, con el objetivo de fortalecer la industria de aplicaciones, software y contenido, mediante la aceleración de empresas nacionales con alto potencial de crecimiento. Hasta el 18 de febrero de 2013 están abiertas las inscripciones. Ingrese aquí.

La convocatoria está dirigida a empresas que cuentan con por lo menos un (1) año de constituidas y que actualmente comercialicen aplicaciones móviles, web, desarrollo y comercialización de contenido digitales o desarrollo de software.

“Queremos darle el impulso y el acompañamiento necesario a las empresas beneficiadas para que estas conquisten su mercado, logrando así un crecimiento sostenido y generación de valor”, señaló Claudia Obando, Directora de Apps.co


¿En qué consiste el acompañamiento?
Se trata de un proceso de trabajo de 16 semanas en las que Ruta N, en asocio con la PenZa Perception Labs (Israel), acompañan y guían a las empresas para que logren diseñar y validar un modelo de negocio robusto y escalable, revisar y mejorar la estrategia de la empresa, fortalecer el equipo emprendedor, identificar alianzas claves, entre otros. Así mismo, reciben asesoría para presentarse ante inversionistas, estructurar ofertas y participar en ruedas de inversión.
De esta manera, Apps.co y Ruta N, buscan facilitar el acercamiento de las empresas con actores relevantes como: fondos de inversionistas de capital de riesgo de carácter nacional e internacional, potenciales aliados estratégicos, clientes, usuarios e instrumentos de apoyo gubernamental.

Mayores Informes
Ministerio TIC
Andrés Raigosa cel. 3015915454
Comunicador Apps.co

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El Programa Nacional de Estímulos del Ministerio de Cultura entregará en 2013 más de diez mil millones de pesos a artistas, investigadores y gestores vinculados al sector artístico y cultural.
Para el año 2013 se abre la oferta con 114 convocatorias, representadas en la entrega de más de 435 estímulos que buscan promover la creación, la investigación, la formación y la circulación en el sector artístico y cultural en todo el territorio nacional.

Los estímulos se entregarán en las áreas de archivos, artes visuales, danza, literatura, música, primera infancia, teatro y circo, bibliotecas, comunicaciones (televisión y radios), cinematografía, emprendimiento cultural, fomento regional, lingüística, investigación en historia, patrimonio, poblaciones, proyectos museológicos e iniciativas de memoria.

El Premio Nacional de Vida y Obra también juega un papel importante y representa el máximo reconocimiento a la labor de aquellos creadores, investigadores o gestores culturales colombianos, cuyo trabajo haya sobresalido en alguna de las expresiones culturales, en los ámbitos local, nacional e internacional y en ese sentido, haya contribuido de manera significativa al legado y enriquecimiento de los valores artísticos y culturales de nuestro país.
Para mayor información puede descargar el PDF ajunto y consultar el link: 
http://www.mincultura.gov.co/?idcategoria=46566

http://www.mincultura.gov.co/index.php?idcategoria=51250
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La Superintendencia de Industria y Comercio – SIC-, a través del Banco de Patentes, realiza la publicación del primer boletín tecnológico de la serie Industria de la comunicación gráfica, el cual tiene como objetivo facilitar información puntual y estructurada sobre los últimos avances y novedades que el sector ha desarrollado, en relación con los acabados y la incidencia de sus valores patentados como aporte a la industria de la comunicación gráfica.

Este boletin puede ser consultado en el siguiente enlace:

http://issuu.com/quioscosic/docs/bt_termograf_a_de_impresi_n?viewMode=presentation

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Ex aprendiz SENA, ganadora de premio internacional de sostenibilidad
San José (Costa Rica), 22 de enero de 2013.- Diana Milena Cajibioy, quien se formó en Producción Agrícola Ecológica en el Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano, de la Regional Huila, obtuvo el reconocimiento de The Sustainability Laboratories, de este país centroamericano, por el trabajo realizado con su proyecto de grado como agrónoma de la Universidad Earth.

Diana Milena Cajibioy Artunduaga, de 22 años de edad, permaneció durante cuatro años en la Universidad Earth de Costa Rica, donde estudió Agronomía.

“Decidí trabajar en una iniciativa que beneficiara a Oporapa (Hui.), mi pueblo natal, donde el café es el monocultivo; pensé en los problemas que enfrentan los cafeteros por los precios bajos y los altos costos de producción. Además sólo hay dos cosechas al año, lo que significa que durante varios meses no hay producción ni ingresos”, aseveró Diana Milena.

Ella concibió, entonces, un modelo productivo que combina el café con el plátano, de tal forma que se pueda implementar por pequeños agricultores.

“La idea es aprovechar los espacios libres que existen en los cafetales, a la vez que se es más amigable con el medio ambiente y genera sostenibilidad. El SENA y el departamento se sienten orgullosos de ella”, dijo el director Regional en el Huila Luis Alberto Tamayo.

“Me encanta el trabajo con la comunidad”, afirmó la joven que estudió junto a personas de 25 naciones del mundo, quien califica como motivante su experiencia en Earth, lugar al que llegó luego de un estricto proceso de selección, al final del cual tuvo la fortuna de convertirse en una de las ganadoras e irse becada por el Gobierno de Noruega.

Diana Milena manifestó que haber estado en el SENA le dio la posibilidad de llegar allí. “En el SENA empecé a relacionarme con el campo y la agricultura. Me siento orgullosa porque vengo de una familia humilde, pero con el esfuerzo de la comunidad y de mis padres avancé; ésto demuestra que la falta de recursos no es un impedimento”, puntualizó.

Como parte del premio internacional, la ex aprendiz recibió diez mil dólares.

Tomado de: http://www.sena.edu.co/Portal/medios+de+comunicacion/Agencia+de+noticias/Noticias/026_20130122_hui_rin.htm

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Las organizaciones aprenden a través de las personas, entonces es necesario incentivar el aprendizaje de ellas para alcanzar los objetivos estratégicos corporativos.

El aprendizaje dota de grandes ventajas a aquellas organizaciones que deciden implantar una filosofía orientada al desarrollo de esta disciplina, algunas de estas ventajas se mencionan a continuación:

  • Fortalecimiento de la identidad cultural de la organización
  • Incremento de la capacidad de solucionar conflictos
  • Aumento de la integración interna de los diferentes procesos corporativos
  • Aumento de la integración de la organización con su entorno
  • Aumento de la efectividad (eficiencia + eficacia) en los procesos de la organización
  • Mayor capacidad de adaptación a las exigencias del mercado
  • Mejor calidad de vida laboral y participación activa de todos los integrantes
  • Transparencia y eficiencia en las comunicaciones
  • Incremento en los niveles de competitividad

El aprendizaje se puede definir como la habilidad para construir y adquirir conocimientos, a partir de diferentes actividades que encontramos agrupadas en la formación, la experiencia y la colaboración, las cuales deben estar articuladas.

De esta forma, vemos que una persona que se dispone a aprender a conducir un vehículo, debe reconocer los conceptos básicos (formación), ponerlos en práctica conduciendo el vehículo (experiencia) y finalmente integrarlos con los conocimientos tácitos y explícitos de los demás conductores con los que interactúa en las vías (colaboración).

De esta manera, encontramos que las organizaciones que buscan alinearse con las exigencias de la sociedad del conocimiento deben desarrollar una inteligencia colectiva, ser capaces de generar conocimientos para posteriormente utilizarlos en los procesos de construcción de valor a todos sus grupos de interés.

En el proceso de aprendizaje corporativo, es importante entender la evolución que existe entre los datos, información y conocimiento, para la generación de valor tangible a través de la medición del Capital Intelectual.

Los datos adquiridos se deben clasificar y almacenar, lo cual se hace posible con las herramientas de tecnología de información y comunicación (TIC), convirtiéndolos en información, la cual puede ser analizada y utilizada por las personas para construir conocimientos útiles para la generación de valor corporativo, que una vez puestos en práctica pueden ser medidos conformando así el Capital Intelectual que finalmente es la principal fuente de riqueza de las organizaciones en la economía actual.

Cristian Soto Jáuregui – Knowledge Manager

Consultor y capacitador empresarial – Gestión del conocimiento

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Hoy compartimos con ustedes el Libro "Innovar en la era del conocimiento" escrito por Juan Vicente García Manjon - @jvmanjon

Si no puede ver el contenido de esta página, puede ir al siguiente enlace: http://www.jvmanjon.com/2013/01/descarga-gratis-el-libro-innovar-en-la.html

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En el siguiente vídeo encontrará una entrevista realizada a Andrés Barreto, emprendedor de varios proyectos, creador del portal de Grooveshark, una pagina en la que se puede compartir y escuchar música de forma rápida y gratuita, en la entrevista habla acerca de su experiencia, comparte conocimientos acerca de lo que es ser un emprendedor y lo que esto conlleva. 

Entrevistas Emprendedores - Andrés Barreto, Grooveshark

https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=aipSZfyFUFM 

 

Fuente: http://www.innpulsacolombia.com/?lang=es&seccion=SalaDeInformacion&subSeccion=multimedia

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Tomado de El Espectador http://www.elespectador.com/noticias/actualidad/vivir/articulo-395843-dificil-de-hacer-ciencia-latina

Lo difícil de hacer ciencia en A. Latina

Por: Redacción Vivir

La falta de estudios traducidos al inglés, el eterno olvido financiero y el poco apoyo de las empresas a los centros de investigación universitarios amenazan la producción científica de la región.

Exceptuando a Brasil y México, la mayoría de los avances científicos que desarrollan las naciones de América Latina son invisibles ante los ojos de la ciencia global. Así lo revela el informe Estado de la ciencia global 2012, elaborado y publicado recientemente por la prestigiosa revista estadounidense Scientific American del grupo Nature.

En Iberoamérica existen 13.446 revistas científicas en español y 5.297 en portugués, producidas en 30 países latinoamericanos, las cuales, por no estar traducidas al inglés, simplemente no figuran en los anaqueles digitales de las principales bases de datos académico-científicas del mundo, como Web of Science (WOK) y Scopus (ver gráfico). Lo grave es que en ciencia lo que no se lee en inglés —lengua principal y obligatoria para títulos, resúmenes y palabras claves— carece, en gran medida, de divulgación.

Son pocas las líneas que el informe global le dedica a América Latina. Por un lado destaca a Brasil (que ocupa el puesto 24 en el mundo en producción de investigaciones) como futura potencia científica y por otro menciona el importante incremento en el gasto público de México para incentivar las investigaciones. Colombia tan sólo aparece como uno de los países del que muchos investigadores salen —principalmente hacia EE.UU. y Brasil— en busca de oportunidades para dedicarse al trabajo en los laboratorios. Su realidad es similar a la del resto de países vecinos, condenados a un histórico déficit de recursos para la investigación.

Según el informe, mientras la participación de los gastos en investigación y desarrollo (I&D) en el Producto Interno Bruto (PIB) de las cinco potencias científicas (EE.UU., Alemania, China, Japón y el Reino Unido) creció sistemáticamente entre 1999 y 2009, en América Latina el aumento en los recursos fue irrisorio y se dio sólo en pocos países: Latinoamérica pasó de destinar en 1999 el 0,55% de su PIB a entregar 0,69% en 2009. Durante ese mismo período, los 34 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), entre los que se cuentan Canadá, EE.UU., Alemania, Suiza y España, aumentaron su intensidad de I&D del 2,16% al 2,40%.

“El caso de Brasil es ejemplar, demuestra cómo un país emergente ha utilizado sus riquezas para producir conocimiento, lo que a la larga generará más riqueza. Otros países latinoamericanos que utilizan su riqueza para gastos armamentísticos sólo tendrán un horizonte de pobreza social”, reseña el documento.

Otro de los puntos que detalla es la escasa relación entre empresas y centros de investigación científica en América Latina, lo que ubica a la región “lejos de participar en la globalización de la ciencia”. Según el director de Colciencias, Carlos Fonseca, mientras en los países desarrollados los empresarios financian el 70% de los avances científicos y el Estado el 30%, en los subdesarrollados ocurre todo lo contrario.

En 2012 la inversión de dinero en Colombia para actividades de ciencia, tecnología e innovación bajó 25 puntos respecto al año anterior (de 0,474% se redujo a 0,449%). Así lo evidencia el último informe del Observatorio Colombiano de Ciencia y Tecnología sobre el comportamiento de la ciencia en el país (ver gráfico).

Mónica Salazar, directora del organismo, explica que la disminución tiene origen en el hecho de que el sector empresarial destina cada vez menos recursos a estas áreas. “Es una señal de alarma, ya que esto puede tener un impacto negativo en términos del desarrollo para Colombia”.

El informe también revela que más de la mitad de las inversiones provienen de recursos públicos y que han tenido un incremento importante durante la última década (en 2002 eran de 39,36% y en 2012 la cifra llegó al 58,99%). Sin embargo, según Salazar, los dineros destinados por el Gobierno tienen un comportamiento estable: “Eso no es un buen síntoma, ya que a medida que el Estado invierta menos en innovación, menos dinámico será el crecimiento de otros sectores”.

Pero el panorama no es tan funesto. El desempeño de la ciencia tiene posibilidades: el número de patentes de invención solicitadas y concedidas ante la Superintendencia de Industria y Comercio va en incremento (se otorgaron 629, número significativamente mayor respecto a las 298 concedidas en 2003) y durante los últimos seis años ha habido más profesionales en el área de la ingeniería, lo cual según Salazar es positivo, ya que “si esas personas son absorbidas por el sector empresarial, podríamos ver más innovación y competitividad en Colombia”.

El director de Colciencias es optimista. Ahora que los desarrollos científicos y la innovación cuentan con el 10% de los recursos de las regalías, Fonseca prevé que los avances del sector científico colombiano serán evidentes en cinco años. “En 2012 se destinaron a los departamentos US$330 millones, en su mayoría para investigaciones y desarrollos agropecuarios y de salud. Las publicaciones indexadas por las bases de datos internacionales vienen en aumento y los empresarios ya están poniendo los ojos en la importancia de invertir en los desarrollos científicos. Es innegable que el sector privado ha sido tímido, pero está despertando”.

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Información y Conocimiento

Hoy cuando es tan fácil acceder a todo tipo de información y tenemos la oportunidad de saber acerca de muchas cosas como nunca antes, también se abren más puertas para entrar en un umbral no deseable.

El de volvernos  ansiosos, compulsivos, hasta esquizofrénicos por el gran volumen de datos que en muchos casos nos atropellan y por la forma como los medios manejan las comunicaciones y la presión que ejercen en el inconsciente colectivo para crear la necesidad de mantenerse informado, actualizado  o a la moda.

Cuando entramos inconscientemente  en este juego, nuestras vidas o por lo menos los parámetros que las rigen ya no están bajo nuestro control. El control lo tienen los medios de comunicación que velan por los intereses de sus dueños y de sus anunciadores. Nuestras costumbres, formas y ritmos de vida, gustos, puntos de referencia y hasta valores personales dejan de ser eso, personales y pasan a ser regidos por las directrices de la economía de consumo.

No viene al caso discutir políticas económicas, es solo una introducción para plantear la situación que nos cobija donde consumimos sin control grandes cantidades de información, mucha de ella sin contenido, que abruma, satura e indigesta, con la satisfacción de suplir una necesidad como cuando ingerimos alimentos desaforadamente para calmar el hambre.

El saber lo hemos limitado a la acepción de estar enterado o informado, pero hoy proporcionalmente a la gran cantidad de información que nos llega o tenemos  a nuestra disposición, el conocimiento es menor; pues información no es igual a conocimiento.

¿Qué sucedería si los individuos desarrolláramos la capacidad  de filtrar los datos que llegan a nuestro cerebro y tomar solo lo que realmente se necesita,  desechando lo que distrae inoficiosamente?. Si pudiéramos  controlar impulsos y emociones que nos llevan a derrochar dinero y energía en asuntos y productos que solo alimentan el bote de la basura. ¿Qué repercusión tendría esto en el individuo, en su desarrollo cultural e intelectual, en su relación con el entorno físico y sus relaciones sociales?. La incidencia en  la economía,  la dejo para que sea analizada por los especialistas.

En términos de consolidar conocimientos y ganar sabiduría (saber que se sabe) de capacitarse y desarrollar destrezas en artes, oficios y, además direccionar nuestras vidas con autonomía,  es básico tomar el control de la información con la que alimentamos tanto la mente como el espíritu y aprender a utilizar de la mejor manera la información que está a nuestro alcance, estando seguros de cuales son los referentes que nos definen calidad de vida.

Para comenzar se debe sentir la necesidad o el deseo de un cambio y  atreverse a salir de la burbuja donde nos distraemos y recreamos, estando muy lejos de nuestras realidades, valorar la identidad básica y desarrollar la habilidad de fijar la atención en las metas personales;  adquirir las herramientas o la asesoría para hacer reingeniería,  eliminar rutinas improductivas e instalar nuevos hábitos.

Sencillo o complejo es algo que se logra con  entrenamiento, dedicación, disciplina y el convencimiento de estar haciendo algo a favor de uno mismo y del grupo, eso no tiene que dejar ser divertido.

Héctor Romero Muñoz

Humanista y pedagogo

 

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