google.com, pub-3604649441034375, DIRECT, f08c47fec0942fa0

Todas las publicaciones (814)

Ordenar por

8417442692?profile=original

El MInisterio de Cultura abrío el pasado 31 de enero las convocatorias de estímulos para creación artística 2012. Como aspecto interesante destacamos la inclusión de estímulos para emprendedores de actividades culturales.

Ver mas información de la convocatoria:http://www.mincultura.gov.co/?idcategoria=46566

Leer más…

Colombia tiene los computadores más baratos de la región

Bogotá, 1 de febrero de 2012. Como parte integral del Plan Vive Digital, el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) adelanta iniciativas que permiten que más colombianos puedan acceder a computadores, tabletas digitales, teléfonos inteligentes y, así, facilitar el acceso a las herramientas TIC.

En Colombia, hay cerca de 10’530.000 equipos de esta clase, lo que corresponde a cerca de 23% de la población. Para mejorar estas cifras, se ha buscado una alianza entre el gobierno, operadores, fabricantes y establecimientos de crédito con el fin de promover el uso de los computadores en todo el territorio nacional.


Dentro de las estrategias desarrolladas y como apoyo al Plan Vive Digital, Almacenes Éxito, Intel, UNE y HP se unieron para entregar a la comunidad una forma asequible de comprar computador con conexión a Internet, bajo el programa ‘Mi primer computador’. Esto, además de ser una oportunidad para los estratos 1, 2 y 3 también significa para las compañías mayores posibilidades de ventas y crecimiento. El lanzamiento del programa se realizará éste 2 de febrero, a las 8:30 a.m. en el almacén Éxito de la 80 en la ciudad de Bogotá, y en él estará como invitado el Ministro TIC, Diego Molano Vega.

Otros avances que se han logrado gracias al trabajo conjunto de los Ministerios de Comercio Exterior y TIC, fue la eliminación de los aranceles de importación de los terminales con acceso a Internet como computadores, tabletas y teléfonos inteligentes, que pasaron de 5% a 0%. La medida, que entró en vigencia a partir del primero de enero de 2012, contribuirá a aumentar significativamente la demanda de terminales en estratos 2, 3 y 4, con el fin de que más colombianos tengan acceso a la autopista de la información.

 “Desde el Ministerio TIC tomamos medidas contundentes para que la tecnología llegue a todos y con este tipo de trabajo conjunto contribuiremos a la disminución de las brechas en el conocimiento de las nuevas tecnologías”, señaló el Ministro TIC, Diego Molano Vega.

Adicionalmente, se tiene como objetivo reducir el costo de servicio de conexión mediante la eliminación del impuesto del IVA al servicio y replantear los subsidios de telefonía fija para el servicio de Internet en estratos bajos. De esta manera, se está edificando el camino para la creación del gran ecosistema digital, en donde se integrarán las cinco fuerzas clave de este proceso: la infraestructura, conectividad, usuarios, contenidos y aplicaciones.

Actualmente, un computador por debajo de 2’060.000 pesos no paga IVA. Gracias a estas medidas, Colombia es el país de América Latina que ofrece los ordenadores de más bajo costo.“Con estos componentes se logrará construir una Colombia tecnológica, en donde las personas puedan apropiarse de las herramientas TIC y beneficiarse de su uso”, concluyó Molano Vega.

MAYORES INFORMES
Ministerio TIC Oficina de Prensa y Comunicaciones

Margarita María Mora 3443460 Ext 2362
Patricia Lesmes Lesmes 3443460 Ext 4096

Leer más…

Los innovadores frustrados de América Latina - por Andrés Velasco

Primero apareció un empresario extranjero desilusionado. En diciembre, el inversionista israelí Arnon Kohavi, cuya firma había sido atraída a Chile por un programa de gobierno destinado a promover los nuevos emprendimientos, anunció que se iba. “Un puñado de familias monopólicas controlan el país”, declaró Kohavi. “Peor aún, a esas familias no les preocupa otra cosa que su dinero. Pero no tendrían por qué preocuparse: los recursos naturales del país son una desventaja, porque los ricos no necesitan esforzarse”.

Pero Kohavi no fue el único. Un mes después, el empresario argentino Martín Varsavski, un gurú en el mundo tecnológico, dijo lo siguiente sobre Chile: “Veo una tendencia a copiar modelos y no a crearlos. Hay una parte del emprendimiento que tiene que ver con la no conformidad. Eso sí que les falta a los chilenos. Es una sociedad muy chica de gente que le da verguenza ser diferente”.

¿Hay algo de cierto en lo que plantean Kohavi y Varsavski? A decir verdad, sospecho que sí. Y lo que dicen no sólo se aplica a Chile, sino a gran parte de América Latina.

El desafío de la región es transformar su riqueza de recursos naturales en el tipo de riqueza que no se agota porque constantemente se incrementa gracias a la creatividad humana. En los últimos años, un auge de los recursos naturales alimentó el crecimiento de la región. A los países ricos en recursos de Sudamérica les fue bien. Los países pobres en recursos de América Central y el Caribe se estancaron.

Con la excepción crucial de México, la composición de las exportaciones latinoamericanas no ha cambiado mucho en los últimos 25 años. Un desempeño muy distinto al de Singapur o Irlanda, cuyas canastas de exportaciones de hoy poco se asemejan a las de 1985.

En una serie de artículos recientes, Ricardo Hausmann de Harvard demostró que, conforme los países se vuelven más ricos, sus economías se diversifican: amplían su conjunto de destrezas y empiezan a producir nuevas al mismo tiempo que siguen haciendo lo que siempre hicieron. Mientras más destrezas tienen, más amplio el rango de bienes que pueden producir en el futuro. Hausmann demuestra que una economía diversificada es un factor importante para predecir el crecimiento futuro, lo que implica que Asia crecerá mucho más rápido que América Latina en las próximas décadas.

Para entender el punto débil de América Latina, ayuda retomar la crítica de Kohavi y Varsavski. La abundancia de recursos naturales tiene parte de la culpa. ¿Por qué correr riesgos e innovar si no es necesario hacerlo? En mi rol de ministro de Hacienda de Chile entre 2006 y 2010, le hablé a grupos de empresarios locales decenas de veces, y recibí infinidad de preguntas sobre política tributaria y regulación del mercado laboral. No recuerdo una sola pregunta sobre innovación o adopción de tecnología.

Esta no es la respuesta económica óptima a la abundancia de materias primas. Chile fue bien dotado de recursos naturales, pero no tan bien dotado. Canadá, Noruega, Australia y Nueva Zelanda tienen exportaciones de materias primas per cápita mucho más grandes que Chile. Sin embargo, eso no impidió que estos cuatro países diversificaran sus economías y desarrollaran la capacidad de producir bienes complejos que poco tiene que ver con las materias primas.

La falta de competencia interna también es responsable. Los innovadores en los países latinoamericanos suelen verse obligados a pagar precios elevados por insumos esenciales como la energía o el acceso a Internet, suministrados por grandes firmas locales que pueden no ser monopolios, pero que a menudo actúan como si lo fueran.

Por último, aunque no menos importante, está la persistencia de una cultura que impide la innovación. La compañía creada en un garaje por dos jóvenes con grandes cerebros y poco dinero es un ideal norteamericano que no viaja bien, sobre todo en dirección al sur.

Por bueno que sea el plan de negocios de una nueva empresa, obtener el financiamiento necesaria es prácticamente imposible si uno no tiene las conexiones apropiadas o no asistió al colegio correcto. Bogotá, Buenos Aires, Lima y Santiago tienen sus fiestas de networking y sus incubadoras. Pero muchas veces se asemejan más a una reunión de egresados de colegios de élite que a un encuentro de tipos hambrientos que salen adelante sin ayuda.

Y si su empresa fracasa, los jóvenes emprendedores no contarán la historia con orgullo en la próxima fiesta, como podrían haberlo hecho si estuvieran en Palo Alto, Helsinki o Tel Aviv. En América Latina, la quiebra y el fraude siguen estando inextricablemente asociados en la mente de demasiadas personas.

La gran pregunta es qué tan rápido puede cambiar una cultura contraria a la innovación. Los optimistas nos recuerdan que, no hace tanto tiempo, la cultura jerárquica de Asia era considerada hostil a la innovación y al crecimiento económico. Esa visión hoy es un recuerdo distante. Kohavi y Varsavski no son los únicos que esperan un giro igualmente inesperado en América Latina.

Leer más…

Bienvenidos a mi blog

Este blog nace con la finalidad de intercambio de conocimiento del grupo de investigación biomédica DALCAME, el cual está enfocado al diseño y desarrollo de equipo biomédico, además todo tipo de temáticas desde la perspectiva ingenieril, emprendimiento, temas de actualidad y siempre proyectados con la protección del medio ambiente.

DALCAME

Leer más…

Invitan al seminario online GRATUITO: 

2011 Innovación Global 1000: ¿Por qué la Cultura es Clave?

Cada año desde 2005, Booz & Company ha realizado el estudio Innovación Global 1000 que investiga la relación entre la cantidad que las empresas gastan en I + D y su desempeño financiero en general - y todos los años, refuerzan la conclusión de que no hay correlación entre los dos. The Economist llama al estudio Innovación Global 1000 ", la evaluación más completa de la relación entre I + D y el rendimiento empresarial". El último estudio muestra unos resultados sorprendentes... quiere conocerlos?

Sobre la Conferencia Booz & Co dice: "Nuestro séptimo estudio anual sobre las 1000 empresas con mayor inversión en Investigación y Desarrollo (I+D) se enfocó en la forma en que la alineación estratégica y la cultura corporativa potencian la innovación. Mostramos que aquellas empresas con una estrategia de innovación claramente alineada con la estrategia corporativa, así como una cultura que verdaderamente apoya la innovación continua, alcanzan resultados superiores y logran un desempeño financiero más sólido. Al igual que en años anteriores, también hemos analizado de manera integral las tendencias globales en el gasto de I+D, donde se observa un aumento del 9.3% para el año 2010, recuperándose la trayectoria de crecimiento después de la caída originada por la recesión del 2009".
 
Evento por internet GRATUITO

Jueves 26 de Enero de 2012. 10 AM Hora Colombia

Leer más…

EN RUTA HACIA LA IGUALDAD DE GÉNERO

La revista Estrategia & Negocios (Costa Rica) publicó un especial sobre Igualdad de Género; un interesante documento que enrriquece y permite ilustrar muy bien este debate.

 

...Aunque la participación de las mujeres en el mercado de trabajo ha venido creciendo de forma sostenida en las últimas décadas, llegando al 41% en el año 2009, todavía persisten desigualdades con respecto a los hombres. Los empresarios, aún cuando han generado conciencia sobre la importancia creciente de las mujeres dentro de la fuerza laboral, tienen muy arraigada la idea de que su contratación genera un mayor costo económico a la empresa, en comparación con los hombres... Ver el documento en este enlace http://dl.dropbox.com/u/49061910/PDF-OIT-Genero.pdf

Leer más…

Tomado de www.diariocorreo.pe 

Una constructora china ha logrado construir en tan sólo 360 horas (15 días) un hotel prefabricado de 30 pisos, doblando con ello su anterior récord, cuando logró erigir un edificio de 15 plantas en seis días.


El edificio fue terminado el 31 de diciembre y su construcción se recogió en un vídeo que recoge a cámara rápida el proceso desde el primer al último día, unas imágenes que en cinco días desde que fueran colgadas en YouTube han obtenido más de un millón de visitas.

El hotel ha sido construido junto al lago Dongting, uno de los más grandes de China, en la provincia de Hunan (centro sur), y la firma lo presenta como un avance medioambiental, ya que su construcción emplea menos materiales nocivos para la naturaleza (como el cemento o el hormigón) y genera menos residuos.

Para ver el video de la construcción, puede hacerlo en el siguiente enlace: 

http://diariocorreo.pe/nota/62142/china-construyen-hotel-de-30-pisos-en-15-dias/

Leer más…

Nuestros deseos para el nuevo año...

Durante este 2011 que termina hemos trabajado en la divulgación de información y en la promoción de la innovación. Llegamos a los 500 suscriptores, hemos recibido mas de 11000 visitantes de 54 países.

En el año 2012 continuaremos trabajando para llevar la innovación a las organizaciones; iniciaremos nuestro proyecto de Innovación Abierta para PYMES de Bogotá con el apoyo de COLCIENCIAS y la Universidad Distrital, y continuaremos apoyando a los empresarios en la formulación de sus proyectos e iniciativas de innovación.

Agradecemos a nuestros colaboradores por toda su dedicación, a nuestros clientes por abrirnos sus puertas, a las instituciones y empresas aliadas, y en general a tod@s aquellos que han contribuido en la consolidación de este proyecto empresarial.

Que el nuevo año esté lleno de bendiciones, de oportunidades de progreso en lo profesional y laboral. Muchísimos éxitos y mucha innovación en el nuevo año.

Atentamente,

José Ramiro Bertieri - Susana Sandoval
Equipo de Trabajo TEAM Ingeniería de Conocimiento
www.innovacionabierta.com.co 

team@teamconsultores.net 

Leer más…

Abuso de tecnologías en la oficina: ¿Quién es el culpable?

Así como se incrementa el uso de smartphones por los directivos y las empresas están cada días más conectadas, aumenta, afirman algunos, la libertad de los trabajadores. ¿Exceso de dispositivos? ¿Jefes poco éticos?

Autor: Daniela Arce y Manuel Garzón

Artículo completoen:

http://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/abuso-de-tecnologias-en-la-oficina-quien-es-el-culpable

Leer más…

COLCIENCIAS ha abierto una convocatoria para construir vínculos entre Colombianos que estén trabajando en el  extranjero e instituciones y empresas en el país. Estamos liderando una iniciativa para crear una Red Colaborativa entre investigadores y empresarios sea que estén radicados en Colombia o el Exterior, a fin de fortalecer los procesos de innovación en las organizaciones Colombianas.

Nuestro objetivo es vincular a la mayor cantidad posible de personas y entidades que puedan contribuir a los procesos de innovación, con los siguientes perfiles:

1) Investigadores; en cualquier área, que estén trabajando en el desarrollo de tecnologías, la cuales pudiesen ser transferidas a organizaciones en Colombia.

2) Gestores de Innovación; personas que trabajaen como investigadores o consultores en áreas relacionadas con la gestión de la innovación y el conocimiento, y que puedan compartir metodologías y técnicas, y/o estén interesados en desarrollar estudios comparados entre Colombia y otros lugares del mundo en materia de innovación, clusters y cadenas productivas, emprendimiento, etc

3) Empresarios Colombianos radicados en el exterior; que quieran fortalecer procesos comerciales, exportación - importación, con empresas Colombianas

Si una persona está interesada en participar, pero no se identifica con alguna de las tres categorías anteriores, puede hacernoslo saber, estamos interesados en trabajar con todo aquel que quiera trabajar.

 

Hemos creado un grupo en nuestro portal a fin de fomentar la discusión y participación de todos aquellos que quieran sumarse a este proyecto, pueden hacerlo en el siguiente enlace: http://www.innovacionabierta.com.co/group/proyecto-diaspora-cientifica-y-empresarial

Leer más…

The Age of the Consumer-Innovator

En un artículo escrito por Eric Von Hippel,  Susumu Ogawa y Jeroen P.J. de Jong, se muestra un interesante comparativo entre comportamientos innovadores en consumidores de EEUU, Inlaterra y Japón.

 

Es importante recordar que Von Hippel es autor del libro "Democratizing the innovation", su teoría sobre la participación de los consumidores como actores fundamentales del proceso de innovación constituye uno de los fundamentos de los actuales modelos de Innovación Abierta.

 

Este trabajo es muy interesante tanto para investigadores y estudiosos de los procesos de innovación, como para empresarios, ya que presenta un acercamiento a lo que puede ser una metodolgía para la implementación de iniciativas del tipo Consumer Innovation.

 

El artículo puede ser leido en el siguiente enlace: http://sloanreview.mit.edu/the-magazine/2011-fall/53105/the-age-of-the-consumer-innovator/#sideA también está la opción de descargar el texto completo del artículo en http://sloanreview.mit.edu/files/saleable-pdfs/53105.pdf 

Leer más…

Seminario Taller de Coaching  

Información luzmalondonom@fidee.org

PRESENTACION

El coaching es un proceso que tiene puntos de partida y de llegada. Lo que resulta diferente y lo que puede confundir a algunas personas es que el corazón del proceso es el potencial de cada individuo, sus propias capacidades, esos talentos, por lo tanto el éxito no es fácil de cuantificar

De esta manera el taller de Coaching para Ejecutivos está orientado a la acción, a descubrir qué quiere lograr cada participante en su proyecto de vida individual, qué quiere lograr con las personas con las que desarrolla su trabajo en la organización o en su vida en comunidad y ayudarle a imaginar cómo llegar a esas metas.

Lo anterior en razón a que el, coaching se ha convertido en los últimos años en un sistema de liderazgo integral, un conjunto de principios de direccionamiento y movilización humana y empresarial hacia el logro de resultados que, conjugados de una manera especial y diferenciada con herramientas y técnicas específicas para la identificación de talentos.

Por tanto en el taller de Coaching para Ejecutivos está diseñado con base en herramientas de desarrollo personal y de Directivos que se lleva a cabo mediante un sistema de asesoramiento personal y profesional para el posterior impacto en la organización. De esta manera el taller de Coaching para Ejecutivos ayudará a definir y establecer cómo se pueden conseguir los objetivos que cada uno de los participantes se comprometer consigo mismo, permitiendo que se desarrollen los aspectos personales y profesionales.

OBJETIVO GENERAL

Ofrecer un espacio de exploración y reflexión que le proporcionará al participante, enfoque, apoyo y estructura- para obtener mejores resultados, fortaleciendo el conocimiento acerca de dónde venimos, en dónde estamos, y hacia dónde vamos en el ámbito Colombiano y mundial, en la práctica organizacional del coaching ejecutivo que se verán reflejadas en sus acciones de liderazgo para influir más efectivamente en sus proyectos laborales, personales y de equipo.

Leer más…

La responsabilidad Social mas que una moda

Si entendemos que la responsabilidad social no es una práctica esporádica sino un elemento integrado de la gestión estratégica empresarial y que tiene un carácter global que afecta a la totalidad de las dimensiones que conforman la política empresarial, parece claro que los gestores y resto de interesados en la materia no pueden afrontar un reto semejante sin poseer no sólo herramientas adecuadas para su aplicación, sino, una formación orientada a la correcta aplicación de las mismas y, ante todo, a cuestiones sobre qué es, por qué es necesaria y para qué sirve la responsabilidad social.En nuestro entorno empresarial colombiano, las prácticas de responsabilidad social no son del todo extrañas a los gestores empresariales. Esto supone una gran ventaja. La novedad consiste en gestionar la responsabilidad social de manera estratégica y global, de un modo sistemático e integrado y no como un conjunto de prácticas aisladas y esporádicas. Es precisamente para ello, para lo que los agentes responsables de la gestión y resto de interesados han de adquirir la formación necesaria que contribuya a fomentar una práctica socialmente responsable entendida desde esa perspectiva integral y global en el conjunto de las organizaciones.Una aproximación a la definición es: Una forma de hacer negocios que toma en cuenta los efectos sociales, ambientales y económicos de la acción empresarial, integrando en ella el respeto por los valores éticos, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Correa et al (2004)
Leer más…

pub751.jpgVIII versión del Premio Colombiano a la Innovación Tecnológica
Empresarial para las Mipymes innova año 2011

Participan las empresas con mínimo dos (2) años de constitución.

Este Premio se entrega a las empresas que se postulen, por los productos, servicios, procesos u organización innovadora, así como por el diseño de productos.

Tenga presente que la información registrada y que adjunte el empresario en el Formulario de Postulación será revisada durante el proceso de evaluación del Premio como: Certificado de la Existencia y Representación Legal, Planilla Única de Pago de Aportes, convenio o contrato en el caso de la Alianza – Universidad Empresa, entre otros

 

mas información sobre participación https://www.mincomercio.gov.co/publicaciones.php?id=751

Leer más…
El Ministerio de Educación Nacional (MEN) a través de la Oficina de Innovación Educativa en el marco de la Política de Pertinencia ha venido desarrollando diversas líneas de acción estratégicas orientadas a la consolidación de un Sistema Nacional de Innovación Educativa con el propósito de construir una cultura que priorice la investigación y la generación de conocimiento para orientar, transformar y potenciar los procesos educativos con el uso de tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).

Objetivo
Conformar un Banco de Proyectos de investigación elegibles para fomentar la investigación, desarrollo tecnológico e innovación, en innovación educativa con uso de las Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC), y fomentar el uso de la infraestructura y servicios de la Red Nacional Académica de Tecnología Avanzada (RENATA) para el año 2011.

Este banco de proyectos elegibles permite:

* Apoyar la consolidación de capacidades nacionales en investigación en el campo de la innovación educativa con uso de las Tecnologías de la Información y la comunicación (TIC).
* Promover el desarrollo de proyectos de investigación, que aporten conocimiento para el desarrollo de la estrategia de consolidación del Sistema Nacional de Innovación Educativa del Ministerio de Educación Nacional.
* Contribuir al fortalecimiento de las capacidades de colaboración y cooperación en investigación de las instituciones de educación superior, centros de investigación, centros de desarrollo tecnológico, empresas y Estado.
* Fomentar la apropiación educativa de RENATA por parte de docentes e investigadores Colombianos.

Dirigido a:Grupos de Investigación visibles en la plataforma Scienti de Colciencias con trayectoria en las temáticas de investigación propuestas en la presente convocatoria.

Mas información: http://www.mineducacion.gov.co/1621/article-283938.html
Leer más…

OPEN Innovación Abierta OPEN Innovacion Abierta gtag('config', 'AW-999007865');