Cuando un seleccionador tiene en sus manos una hoja de vida, necesita establecer un perfil aproximado del profesional, calificar sus capacidades y evaluarlas respecto de unos criterios mínimos.
Este post se refiere al aspecto formal de cómo hacer una hoja de vida adecuada a las tendencias actuales en la gestión del talento humano. Por eso, sugiero que tu currículum vitae podría ser estructurado con el enfoque de competencias.
¿Por qué hacer una hoja de vida o currículum vitae basado en competencias?
Si un empleador o un contratante busca incorporar un profesional a su planta de personal o equipo de trabajo, lo hace porque espera un desempeño exitoso de unas determinadas funciones o responsabilidades. En términos generales, requiere una persona competente para una función, proyecto o proceso determinado.
Tú debes asegurarte de que tu hoja de vida o currículum describe tus mejores capacidades y lo que eres capaz de hacer bien.
¿Cuál debe ser la estructura adecuada de una hoja de vida basada en competencias?
Sugiero la siguiente estructura:
- Encabezado (sólo datos de contacto)
- Perfil Profesional (ser, hacer, saber)
- Logros (resultados profesionales en orden cronológico)
- Formación Académica (formal, en orden cronológico)
- Experiencia Profesional (responsabilidades, en orden cronológico)
- Distinciones
- Membrecías
- Otros Estudios (cursos, diplomados, congresos, en orden cronológico)
- Referencias
¿Cómo se debe escribir la hoja de vida o el currículum vitae?
Encabezado
Nombres y apellidos, dirección, código postal, teléfonos de residencia y de trabajo (opcional), número móvil, email, cuenta de Facebook, Twitter o LinkedIn (opcionales), ciudad, código de área, país, código de país.
Perfil Profesional
Puede ser un breve párrafo por cada aspecto con el siguiente orden: lo que eres (valores, talentos, capacidades o competencias humanas), lo que puedes hacer muy bien (funciones o responsabilidades profesionales) y lo que mejor sabes (conocimientos valiosos en tu profesión).
Logros
Presenta tus logros en orden cronológico, desde el más reciente al más antiguo; usa la estructura: logro, empresa u organización, año.
Formación Académica
Sólo debes incluir los títulos obtenidos a través de los niveles académicos formales (posgrado, pregrado -profesional, tecnológico o técnico- y bachillerato) en orden cronológico comenzando por el título más reciente.
Experiencia Profesional
Para detallar cada experiencia profesional sugiero la siguiente estructura: cargo, empresa, ciudad, fecha inicial, fecha final,( todo lo anterior en negrita); y en una línea aparte, las responsabilidades o funciones principales (texto común).
Distinciones y Certificaciones
Presenta cada certificación así: capacidad, código (si está definido), tipo de certificación, entidad certificadora, ciudad, fecha inicial, vigencia.
Membrecías
Puedes usar la estructura siguiente: calidad de la membrecía, entidad, año inicial.
Otros Estudios
Incluye cursos, diplomados, conferencias, congresos que sean relevantes en tu profesión o que incidan claramente es tu cultura general.
Referencias
Puedes usar la estructura siguiente: nombre, cargo, entidad, teléfonos fijo y móvil de contacto.
Puedes mencionar que estás en capacidad de proporcionar referencias adicionales.
¿Qué debe hacer un profesional sin experiencia?
Escribe tu hoja de vida con la siguiente estructura:
- Encabezado: obligatorio
- Perfil Profesional: obligatorio
- Formación Académica (subraya las pasantías y prácticas estudiantiles): obligatorio
- Distinciones (en tus estudios superiores): opcional
- Membrecías: opcional
- Otros Estudios (cursos, diplomados, congresos, distintos al currículo académico de tu carrera profesional): opcional
- Referencias personales y académicas (pueden ser profesores o tu director de monografía): obligatorio
Si quieres leer una explicación más amplia de cada uno de los componentes de una hoja de vida basada en competencias o si necesitas una plantilla o ejemplo de hoja de vida o currículum vitae en word, te invito a que visites mi post en http://www.rhcapitalhumano.blogspot.com/2013/04/como-hacer-una-hoja-de-vida-o.html#comment-form
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¡Buena suerte!
¿Crees que una hoja de vida o currículum vitae basado en competencias, debe tener otra estructura diferente?
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